A. 经典电视节目策划方案范文7篇
电视节目指电视台通过载有声音、图像的信号传播的作品。电视节目制作主要分成三个过程:创意与选题、拍摄、后期制作。下面是我给大家整理的电视节目 策划方案 范文 ,欢迎大家阅读。
电视节目策划方案篇1
节目名称:《熟悉的味道》
节目类型:美食类微综艺节目
播出平台:腾讯视频
制作团队:陆欢欢团队
创新视角:美食不只是口感上的回忆,也不止是美食当前那种口腔里的快乐,更是你与熟悉的他/她共同知晓的回忆。希望从生活细节里,重新呼唤起自己对食物的一些记忆。
重要人物:陆欢欢,刘恩浩,李晋佳,王鲁然,李乐,李锦莹,刘鑫名,钟意,范伟,卫振鹏
主要内容:这是一档融合美食、情感的微综艺节目。以美食为中心、讲述嘉宾与感恩对象之间温暖至心得动情 故事 ,回忆曾经时光,寻觅美味,为观众呈现出一道色香味俱全的--熟悉得味道。
而通过这个味道传递给嘉宾内心重要得人或者想要感恩的人,以美食为基调让熟悉的味道得到延续。关于美食,我们有太多的情感在其中,但最深刻的可能无关食物,而是它连接的那个人。所以我们不要忘记“试”的“尝”就是品尝的“尝”,所以人生的滋味、生命的滋味是可以去品尝的。
电视节目策划方案篇2
电视目前正处于激烈震荡的改革环境之中,电视品牌作为竞争力、吸引力、亲和力和信任度的象征,已经成为媒体生存和实现突围的途径。作为一种引自市场的概念,品牌栏目的策划与打造需要与市场相贯通的一系列专业化运作。这种运作要求首先对栏目在 市场调查 下作出科学的定位,以确立栏目的目标及属性等方向性问题,而后是针对特定受众群体进行有效的策划。从规律上说, 文化 产品只有通过市场来决定生产,即“以销定产”,才能实现良性循环,进而形成品牌。品牌栏目不一定是收视率最高的某个节目,而是收视率、满意度、必看性和美誉度综合作用的产物,它一般要有稳定的收视率群体、能够吸引稳定的 广告 客户、占有足以能维持自身可持续发展的市场份额。
品牌栏目在打造过程中,会建立稳定的技术标准和生产模式,并形成独特的文化品位和艺术风格,以保证按标准化进行批量生产,达到维持品牌信誉和市场占有(乃至扩张)的需求。
打造品牌栏目的前提
目前,我国有近两千家电视频道,每天播出数万小时的节目,使得电视犹有一个庞大的超市,在信息过剩、供求失衡的背景下,如何整合各类资源,实行集约化经营,便成为实现品牌突围的前提。
一、整合注意力资源
电视栏目是以市场为生存前提的,受众的需求构成潜在的消费导向,使得打造品牌栏目必先研究市场动势,研究受众需求,以此决定品牌发展的方向。
在品牌时代,以生产者为中心的推销理念已不适应开放性市场经济的要求,而代之以受众为中心的节目营销理念。一般而言,推销是指节目生产不考虑市场需求,生产出来便交付推销员强行推销,至于推销绩效则无人问责。而营销则要建立在注意力资源整合的前提下,对将要投入市场的产品进行多次定位磨合,进行多次模具调摆和锁定,待取得一系列能够达到市场最大效益的数据并确定服务方向后,再进入规模化生产。因而,只有从不同角度把受众细微差别研究透彻,才能提出准确的整合注意力资源的不同策略,满足受众当中存在的大众化、分众化和适位化的不同需求,从而创造市场需求。
二、整合内容资源
由于核心内容资源不足,我国省级电视频道普遍存在级差分布混乱和配置不合理的现象,给品牌识别造成极大困难。通过设计定位清晰、优势互补的频道群落,对定位模糊、内容交叉或者无核心资源的频道进行关停并转、凝聚整合,可以有效提升频道的竞争力。
栏目是频道定位的外在特征,对于形成竞争力起到关键性作用。聚合栏目资源,包括对现有频道群落建制下栏目的优化配置和合理编排,以及如何降低成本,提高整体效益。
在进行内容资源整合时,要从开放性、市场性眼光分析问题和解决问题。不应受到该内容是不是嫡系生产,是不是本台生产,以及是不是本地生产,以及是不是本国生产等因素干扰。总之,要以全球化眼光,从受众需要出发决定内容的取舍。
三、整合营销资源
营销是市场化中不可或缺的一环,它是打造品牌的加速剂。在开放性市场环境下,营销人才、中介公司、广告客户,以及各类经销商、广告代理公司等,都是构成营销资源的重要组成部分。通过对上述资源的有效整合,可以围绕新品牌,针对不同客户,迅速形成专业化、对象化、顾问化的服务。
四、整合管理资源
管理也是资源,管理能出效益。营销的目标,传播的目的,品牌的打造,都需要科学的管理来实现。
数据、信息是科学管理的基础,新的品牌生成之前,需要有效地聚拢、吸收原有栏目的数据和信息,形成一个可以提供决策依据的资源库。例如,节目资源、收视数据、监播数据、客户关系、客服 经验 、培训资料等,甚至还要整合社会上咨询公司、顾问公司、数据公司的智力资源,达到专业化的管理水平。
通路资源整合是打造品牌的有力手段。只有建立稳固的传播网络,品牌标识才能有效地传达到目标人群,触及目标市场,从而形成影响力。另外,科学的管理还包括合理使用人才,建立激励机制,使得人尽其才,人尽其用,为品牌建设提供原动力。
电视节目策划方案篇3
练习点评一
选题(报道主题)
“优秀教师“辱骂学生,红了谁的脸?
采访策划(直接在节目板块部分体现即可)
面对面采访学生同学(进行音画处理)、学生家长(应要求进行音画处理)、学校政教处负责人、商州区科教体局局长(录播)
录音采访嘉宾(录播)
电话连线采访专家(直播)
(采访提纲见节目内容)
嘉宾策划(板块部分体现即可)
连线采访嘉宾:北京师范大学教师 教育 研究所教授
录音采访嘉宾:陕西省商洛市教育局副局长
节目形式策划(不需要专门介绍,同样板块部分体现)
1、节目类型:
电视新闻评论节目,演播室直播
2、播出长度:
20分钟
3、结构方式:(结构方式完全可以直接在板块部分体现,这些都是多余的,还浪费了时间)
以商州区科教体局局长等三名相关负责人到学生家中致歉的画面作为导视开始
再以主持人评论+解说词的形式进行新闻事件复盘
之后是录播线下采访(采取学生家长、学校政教处负责人、商州区科教体局局长的播送顺序)
穿插主持人与专家电话连线采访对事件进行分析和评论
录播嘉宾采访
嘉宾采访结束,主持人结束语
4、交流方式:
直播电话连线与录播线下采访相结合
播出计划(考试不需要)
周一至周五19:00播出
节目内容编排(这里开始是重点)
(导视)
解说词:简述商州区科教体局局长等三名相关负责人到学生家中致歉的情况,引入主持人进行事件复盘
(转场片花)
第一阶段(围绕事件本身展开):事件复盘、对涉事教师评价及最新处理结果
主持人:对事件的复盘(此处复盘与导视部分复盘重复了,可以省去导视部分)
解说词:学生们对涉事教师的评价,校方对涉事教师的评价及事件处理最新信息(不需要详细的解说词介绍)
同期声(学校政教处负责人):对涉事教师的评价及事件处理最新信息(这样写是对的,再加上安排的时长,1分钟还是2分钟)
解说词:最新的事件处理结果显示了此次事件的重要性及引申意义以引出下一阶段(删)
同期声(商州区科教体局局长):事件处理结果
第二阶段(围绕事件原因及影响展开):影响范围触及师德师风建设
主持人:对上一阶段的播放内容进行 总结 ,提出此次事件会有怎样影响的问题(模板套话,不需要,直接进入主要内容)
(电话连线)
专家(北京师范大学教师教育研究所教授):影响波及多方,不仅关乎教师本身,也有学校以及教育局评教组的连带责任(加时长)
主持人:教师辱骂时间之长、辱骂程度之深,校方起初对事件的辩解,为何置师风师德不顾?(不需要把问答全部都写出来,只要交代这里连线专家介绍什么内容即可)
专家(北京师范大学教师教育研究所教授):自律他律的结合、没有进行有效的教师身份的观念转移,校方缺乏行之有效的考核机制
主持人:此次事件不能说是个例,在此之前多地都有教师辱骂甚至体罚学生的情况出现,主要的问题出在哪儿呢?(同上)
专家(北京师范大学教师教育研究所教授):教育行政主管部门对学校和教师在管理上的偏差。同时,教育政策的落实不到位成就了教师社会地位的落差。
(电话连线结束)(不需体现)
第三阶段:(围绕事件之后的 措施 展开):处理结果之后,如何查漏补缺,更好地建设师风师德?
主持人:此次事件不能止于此,追责是必须,但从中反映的问题仍需重视,因此如何进行进一步建设措施时非常有必要的(串词不需要)
同期声(陕西省商洛市教育局副局长):在进行评教考核时应进行的 反思 及改进措施
(结束语)
主持人:此次事件之后,追责之后找出缺漏,希望师德师风建设不仅是空谈(电视评论节目,最后应该加上一个简单的主持人评论)
点评:第一次写节目策划,不熟悉格式很正常,由于是应试,时间也有限,所以考场上我们只需要体现出老师最想要看到的、最能体现我们能力的部分即可,报道主题、范围与重点、报道安排(准备时间、人员)、节目板块(最重要)、互动等即可。你在节目板块及内容策划上的思路还是比较清晰的,慢慢熟悉怎么写一个节目策划就好了。
电视节目策划方案篇4
品牌栏目的策划
媒体品牌不仅是一档成功栏目(或频道)的标志性“符号”和象征,同时也表达着传播机构对于受众的一种“诉求”:即希望该品牌在其目标受众中能够呈现出一种独特、稳定的形象;希望本媒体的品牌能够以一种简单易识的个性化和独有性区别于其他品牌。策划一档品牌栏目,就是通过创意一系列标识符号,如包装设计、内容支点、节目形态、主持方式等,来体现品牌栏目应有的个性和价值。
栏目策划着重回答栏目的定位、设置、机制和资源等根本性问题,它是进行栏目运作的首要环节。有了精彩的策划,才可能创造成功的品牌栏目。
一、定位与设置
一档栏目的性质是由其定位和设置决定的。定位决定栏目的运作方向,设置是指栏目的定位细分和实现途径,二者从理性上框定了栏目的目标和风格。
1、定位
(1)总体定位。即关于栏目内容、形式基本框架和特征的定义。从内容上分,有新闻类、经济类、文化类、社会类、 生活类 ,其中新闻类还可细分为联播型、晚间型、娱乐型等;从形式上分,有集纳类、专题类、谈话类、杂志类、竞技类等。有的栏目从名称上就可判断其总体定位,如《新闻调查》、《欢乐中国行》;有的栏目则以其某一方面的诉求作为总体定位:如《夕阳红》、《半边天》等。一般而言,栏目名称即体现着总体定位。
(2)目标定位。指超越栏目近期运作模式而对其发展前景所作的战略描述。如“名牌栏目”、“骨干栏目”、“将要推向全国的栏目”、“在本地与__抗衡的栏目”等等,它是建立在对栏目战略地位、任务性质、时间目标、空间目标综合分析基础上的战略性定位。
(3)属性定位。它是对栏目基本性质的定性描述。包括观众属性、品质属性和时空属性三个方面。观众属性定位指栏目适合哪类人群收看,该人群有哪些分类特征。品质属性定位指栏目对收视率、满意度、市场份额的预期。时空属性定位指对栏目播出时长、时段、周期和生态环境的需要,以及对投入期和制作标准的承诺等等。
2、设置
设置是对栏目内容按定位需要所作的细分化设计,具有原则性、系统性、逻辑性、准确点的特点。它是栏目策划的重点。
(1)总体原则。是指以定位为指针,对栏目内容分类、整体构架、表现方式、栏目特色和主持风格所作的原则性要求。包括对内容串编形式的要求,对内部结构的要求,对栏目节奏的要求,对风格形态的要求,对包装标识的要求,等等。以此来统领设置过程,设置完成后再按此原则逐一对照检查,微调修改,使之达到策划要求。
(2)结构设计。即栏目的结构及其串联方式的设计。包括栏目的内容构成、表现形式及表现风格;栏目的制作风格、成本核算、营销推广等;栏目及子栏目的名称,及其相互间的呼应、对比、逻辑、强弱、虚实的关系。对于专题式栏目,设计的重点是形式、风格的统一和制作流程的规范。对于杂志式栏目,设计的重点是子栏目的配置及其衔接过渡。对于栏目、子栏目名称的设置,既要考虑上下单元的呼应和协调,又要体现其内容定位、冲击力和感染力,还要考虑市场的认可度。
(3)设置说明。通常指在总体原则指导下,对设置特点、亮点的提示,以及在特定环境下有利因素和不利因素的说明。它是对栏目总体设置原理的系统描述。
综上所述,栏目定位是抽象的,栏目设置是具体的。定位决定设置,设置体现定位,定位与设置的有机结合,可以产生一个完整的策划方案,如同为下一步做精细加工提供了蓝本。这一蓝本产生后,为保障其品质,还应做一系列的质量测试。
二、机制与配置
栏目定位和设置建立后,需要以此为目标,通过整合人力、物力、财力资源,建立系统的运行机制,以保障栏目的有效运营。
1、机制
机制的实质是一种游戏规则,通过它来调动从业人员的积极性,尽可能把资源效能发挥到最大。
(1)运行机制。这是栏目运行的灵魂,用以根本区别人、财、物资源的属性界定和使用权限界定。包括目标责任制、制片人制、独立制片人制、制片人合作制等。涉及人员经费、资金运转、广告时间投入、设备投入等几个方面。
(2)考核机制。即制约和激励机制,包括考核标准、绩效核算、分配办法、激励办法等。通过公正、科学、量化的衡量办法,达到激励精品,制约次品;激励创新,制约平庸;激励节约,制约铺张;激励叫座,制约无为的目的,保障栏目健康、可持续地发展。
2、配置
通过合理配置,达到人、财、物的有效整合,为提高运作绩效服务。
(1)人力整合。人力是保障栏目良性发展的主观能动资源,对人才资源进行整合,首先要根据栏目特定的需要,对团队结构、个人素质、特长提出要求,而后根据工作量定岗定编,对人员定位、组合效果进行评估,做到以尽可能少的人力投入,高质量地完成目标工作量。
(2)财力整合。财力整合的原则是,尽可能使单位资金量能够满足节目制作数量和质量的最大化。栏目资金的来源大致可分为包干制、经费合作制、实报实销制、自筹自支制等几种类型。通过资金整合,可将财力进行有效地重点地使用,保证品牌栏目打造对资金的需求。品牌栏目一旦打造成功,实现全国发行或部分城市台播出,其单位制作成本将会大大降低。因此,对处于生长期的品牌栏目,应舍得资金投入。
(3)物力整合。物力资源整合的目的是通过一系列分析、设计,科学地测算出栏目制作的消耗水平。栏目制作的成本消耗,主要包括前后期设备、演播室、交通工具及磁带、电池的消耗等等。不论按时收费还是按件收费,如果准备工作不充分、操作不熟练、流程不合理,都可能导致增加成本,建立有效的人力开发、定位、激励机制,是实现物力资源整合的基础。
三、包装与推广
包装与推广的步骤,是栏目策划的组成部分,它关系到栏目形象的提升,被社会认可的速度,由一般栏目到品牌栏目的成长,往往离不开成功的包装与推广。
1、包装
栏目包装指属于某一特定栏目的视觉、听觉识别系统的总和。视觉识别系统主要包括栏目名称、标识、色彩、话筒标志、主持人背景、记者装束、采访车装饰及其他识别元素。视觉包装主要指栏目片头、片花、片尾、子栏目片头、栏目形象片、logo演绎、间插等。听觉识别系统的包装包括片头曲、片尾曲、标识音乐,以及主题歌(曲)等形式,要求风格、流派、主色调协调统一。
2、推广
栏目推广即通过栏目主体、客体的立体宣传和公关活动,达到尽快扩大知名度的效果。
(1)主体推广。通过影视、平面媒体、网络媒体的宣传,扩大栏目的知名度。主要形式包括以栏目名义搞公益活动、观众互动活动,举办主持人见面会、延伸产品签售活动,散发主持人明星卡、栏目标识纪念品等。
(2)客体推广。直接、生动地介绍栏目宗旨、节目主题。有意识地将重点节目内容包装推介,使之成为社会 热点 ,采用多媒体联动形式制造轰动效果,以强化栏目内容的影响力。
综上所述,栏目的策划主要包括定位与设置、机制与配置、包装与推广三个层面,分别回答一档栏目做什么、怎么做和如何提升三个问题。对新栏目的竞标方案而言,还要有栏目可行性、可信度 报告 ;对独立制片人提交的方案,还要论证栏目的资金保障系统、抗风险能力等;对于商业性栏目,应提交广告推广、节目交易的可行性报告。这些方案的论证和制订,会因栏目所处的生态环境不同而有所不同。
#169185 电视节目策划方案篇5
一、 活动名称:
湖北职业技术学院影视工作室微电影开拍活动。
二、 活动主题:
靠近电影,走近你我。
三、 活动背景:
随着本协会工作的推进——剧本及演员征募完毕、电影拍摄前期工作准备一切就绪,校园展现艺术文化热潮的不断掀起以及全校师生生活品质的提升,本协会成员共同努力,为展现本团体的能力,特发起拍摄微电影的活动。
四、 活动的目的及意义:
本协会希望通过此次活动展现本团体强大的号召力、影响力以及对校园文化及人文精神的传播和关怀,为学校宣传出力,,提高在校大学生对艺术的感受力,努力制作出受大家欢迎、受学校重视和夸奖、让大家难忘的感动的作品。
五、 活动流程:
1、 前期策划宣传
(1)设计制作宣传展板、海报、横幅
(2)通过海报、展板、广播、网络新闻等手段宣传此次活动。
2、角色分配
主演由协会招募并精心挑选出的同学饰演,配角及群众演
员由本协会人员或有兴趣的同学友情参演。
3、拍摄工作分配
由王念慈导演,蔡瑜指导演员,肖浩琴制片,布景、场记、
录音、摄像、摄影、化妆等由本协会成员分别担任。
4、 拍摄过程
分场景进行拍摄以节约用时,每个镜头前打板以方便
后期剪辑。
5、 拍摄计划
在各部门成员协调时间进行拍摄活动,因为是微电影,所
以拍摄所需时间为一周左右,拍摄设备由本协会向学校借取,所需资金由赞助商及协会提供。
6、 影片剪辑
电影拍摄完成后,由本协会人员进行剪辑,制作出成片
7、影片展播
举行电影首映礼并上传到网络进行展播。
湖北职业技术学院影视工作室
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#169183 电视节目策划方案篇6
一、 活动背景
为响应省团委号召做好提高大学生综合素质教育工作,也为迎接一年一度的“ 父亲节 ”,丰富我院大学生的精神生活,加强我院精神文明建设,播撒感恩的种子,激发同学们努力学习成才的热情和动力,不断提高自身全面素质,特此举办河南工程学院“大型公益电影”活动。
二、 活动主题
感恩 励志 激情
三、 活动内容
在我院阶梯教室6J101放以“感恩”为主题的电影——《当幸福来敲门》
四、活动宗旨
拥有感恩之心是中华民族的传统美德,作为一名新时代的大学生更应该怀着感恩之心,勇于完善自我,勇于承担责任,对全院学生进行感恩教育,播撒感恩种子,让同学们学会用心感受爱,同时也激励全体学生奋斗,成为社会主义合格接班人。
五、 活动主承办单位
主办单位:河南工程学院院团委
承办单位:院社团联合会大学生成长俱乐部
六、 活动时间:6月10(周五)晚7点至9点
七、 准备工作及分工安排
(1) 院广播记者站协助宣传,活动启动后由大学生成长俱乐部负责进行外场宣传。
(2) 外场宣传:制作宣传物品、宣传板、海报等。
A外场宣传时间:20年6月9号早上8:00——晚上7:00
B外场宣传地点:校本部A05宿舍楼下
八、 本活动最终解释权归院团委
电视节目策划方案篇7
一、主题及宗旨
展示青春风采,反映校园生活,手持电视的精彩荧屏。
引领健康成长,促进全面发展,主流媒体的神圣使命。
二、定位及要求
学校和社会服务并关爱学生成长,家长和亲友了解并参与学校教育。
报道达州市的各级各类学校资讯,传递教育界的五彩缤纷最新信息。
三、内容及表现
1、校园零视角:学校发生的最新新闻,党和政府有关教育的资讯。10分钟。
2、青春艳阳天:体育比赛、文娱演出、主题班会等的校园生活。10分钟。
3、家长面对面:家长讲述和评说 家庭教育 、社会教育和学校教育及其三者的结合。5分钟。
4、名师支一招:各类名师就某一问题发表见解和提出解决的 方法 。5分钟。
每个专栏设立一个主持人做播报和介绍,包括广告在内栏目总长30分钟。
四、采访及编辑
1、外景采访:现场报道各类新闻事件。
2、人物专访:报道某一典型的人物。
3、观众互动:通过电话、短信、qq和网络等方式使观众和节目互动。
每一次节目播放包括广告插播共30分钟(其中广告3至5分钟)。每天下午的18:30至19:00为首播,晚上的10:00至10:30和次日的下午1:00至1:30和为重播。
建议:
1、尽量采用学生喜闻乐见的方式介入。
2、针对重大节日,围绕主题活动开展各种电视比赛。
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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();B. 拍微电影一般需要多少工作人员怎么分配
1.编导人员 它包括编稿人、导演和顾问等。一般来说,导演是专职的电教专业人员,而编稿和顾问则是兼职的,他们是在该学科有专长并具有丰富教学经验的教师,是临时受聘来工作的。
2.制作人员 这些都是电教馆(中心)内的电教专职人员,包括有摄像、录像、美工、灯光、编辑、录音、解说等人员。他们在电视教材制作上都具有某一方面的专长,在导演统一指挥下,分别负责具体的制作工作。大的制作部门,一项工作需要几个人,小的部门,则可由一人兼任几项工作,甚至由导演去兼任摄像、编辑等工作。
3.管理与技术人员 管理工作有两类.一类是制片管理工作,相当于拍摄电影或电视剧时的制片主任的工作。他管理演员和摄制组的一切后勤事务性工作。这项工作可以设专人去做,也可由教材制作部门负责人或导演兼任。另一类是设备管理工作。编制电视教材要使用价格昂贵的设备,这些设备必须妥善管理。通常是将设备集中起来由专职人员管理;部分常用的设备,如摄像机,可由使用者包干管理与维护。为了加强设备技术保证和及时做好设备检修工作,还应设专职或兼职的维修技术人员。
上述三部分人员均应在电视教材制作部的统一领导下开展工作。
二、电视教材编导的任务与要求
(一)编导的任务
顾名思义“编导”是要担任编与导两方面的工作。“编”即编写电视教材的稿本,“导”即根据稿本按电视制作的规律,指导录制工作的全过程。“编”与“导”这两项工作可以同时由一人去承担,承担这两方面工作的人,称为“编导”。大多数情况是编与导两项工作由
两人以上去承担。承担“编”的人称为“编稿”,他的主要任务是:(1)确定电视教材选题;(2)根据教学目的、要求,编写出电视教材的文字稿本;(3)协助导演指挥电视教材录制工作。承担“导”的人,称为“导演”。他的主要任务是:(1)协助编稿选定电视教材课
题;(2)根据电视教材文字稿本写出适合录制要求的分镜头稿本;(3)指导录制工作全过程,直到最后编制完成电视教材。
编与导这两项工作既有分工,又有着密切的联系,两者要相互配合,才能保证编制电视教材的质量。比如,在确定选题时,编稿人对课程的教学内容、难点重点、哪些内容不易用口头讲清而需要用电视手段去表达等等,应该有更多发言权。导演在选题时,对这些选题内容能否发挥电视手段长处,则更有发言权。两者相互配合进行电视教材的选题,将需要与可能结合起来,可以获得理想效果。又如,编稿在第一次编写文字稿本时,导演可以在写作方法上予以指导;导演在写分镜头稿本时,要征求编稿的意见;在指挥录制工作时,编稿人往往要起科学顾问的作用,才能保证教材的科学性与教学性。总之,编导的工作是一项有机联系的整体工作,由于任务涉及的范围广、技术要求高,往往难以做到一个人既具有“编”的学识水平,又具有“导”技术与艺术水平,所以,才将编与导的工作由两人以上去承担。但分工后仍须密切配合,才能互相协调做好工作。
(二)编导人员的素质要求
编导人员的工作是一种教材编制工作,与文字教材编写或教师在课堂上讲好一节课比较,电视教材编制过程要复杂得多,难度也大得多。所以,要编制出一部好的电视教材,是一项教学研究工作,又是一项创造性的劳动,同时也是科学,教学与艺术结合的产物。在这些工作中,起关键性、指导性作用的是编导人员的工作。因此,对编导人员有较高的业务素质要求。
1.编稿的业务素质要求
(1)学科专业知识。编稿应该在某课题(课程)的学科专业方面具有较渊博的知识。既掌握扎实的专业基础知识又要掌握学科的最新发展成就,还要了解该学科在国民经济生产部门的应用状况,以及与该课题有关的知识。这样可以确保电视教材的科学性。
(2)教育科学知识和教学经验。编稿应该掌握教育学、心理学 的基本知识,并具有较丰富的教学经验,懂得用教学原则与教学方法去指导稿本编写;要认真学习,掌握课程的教学大纲,使稿本内容符合大纲的要求;要了解教学对象,使稿本的选材能适应学生的年龄特征和知识水平。这样,才能保证电视教材的教学性,符合教学的规律。
(3)电视教材编制的知识。编稿要懂得一些电视教材编制过程的常识,具备一定艺术修养与写作能力,较好地掌握文字稿本编写的技巧。这样,才能写出有较高水平的符合编制要求的文字稿本。
综合上述条件,编稿应由在学科业务上有一定专长的、有丰富教学经验的教师担任,只要他们再去学习一些编制电视教材的知识与技巧,就能胜任编稿的工作。
2.导演的业务素质要求
(1)掌握影视艺术的理论与技巧。电视教材是借用电视手法来去现教学内容的。因此,电视教材导演必须熟练掌握电影、电视艺术的编导与制作的理论知识与技巧。比如,画面构图的知识电视摄像镜头运动的技巧,电影蒙太奇的理论,镜头组接的原则与技巧,摄像用光、编辑、录音的技术、音响、音乐的运用技巧等。导演应该掌握影视理论与技术,如同文字教材的编著者要掌握最基本的写作方法与技巧一样重要。在文字写作上,词不达意、语法不通、文笔不流畅,自然写不出好的文字教材。同样,在电视手法表现上没有掌握好影视的基本理论与技巧,也不能编制出影视语言、语法、技巧皆佳的电视教材。
(2)熟练掌握电视制作设备系统的功能和使用的方法。电视教材从写分镜头稿本到指挥录制工作全过程,都要求导演熟练掌握制作设备系统的全部功能和具体使用的技巧。特别是目前设备更新的周期很快,不断出现新型号的摄像机、特技机和编辑系统等,导演要善于运用这些设备的最新功能,编制出运用了新技术的有时代感的电视教材。例如现在电视制作部门已广泛使用电脑字幕/图形创作设备系统,若导演不了解这一系统的功能,在写分
镜头稿本时仍然沿用老一套的字幕和动画,在录制时将新设备放在一边不敢动用,这样的导演当然是不称职的了。
(3)应具有一定的教学实践经验,掌握基本的教学原则与教学方法。导演没有这些经验与知识,就难以编导出有教学特点的符合教学要求的电视教材。而往往会编制成一个不伦不类的艺术欣赏片。不少事实在明,缺乏教学经验的编导,他们主持拍摄的电视教材,往往由于不符合科学的教学原则和教学方法,根本无法在教学上运用。
(4)应具有比较广泛的学科专业知识。导演应该在有一门学科专长的基础上,对邻近学科专业知识有较广泛的了解。原因有两方面:其一,导演接受的课题往往不能只限于某一学科,而是要兼顾邻近的学科课题;其二,导演某一学科课题时,其教学内容往往与邻近学科密切联系,要借用邻近学科的知识,或为邻近学科打下基础,等等。当然,要求导演对所有学科专业知识都了解是不可能的,但在接受某一学科课题的任务后,应有能力去钻研这些知识,否则,也是难以胜任导演工作的。
综合上述条件,导演的素质要求应着重于影视艺术的理论与技巧以及制作技术,同时也应懂得教学与学科专业知识。所以,导演应由电教专业专门培养或进行在职培训,学习上述多方面的知识与技能技巧。
三、电视教材制作人员的职责
(一)电视教材制作部负责人
电视教材制作部要有专职成兼职的人员负责,他的主要职责是:
1、根据各学科提出编制电视教材的要求,制订全年编制电视教材的计划,包括与外单位协作制作的计划。另外,还应向电教机构领导部门提出购买有关音像教材的建议,因为,他与有关音像教材制作出版发行部门的联系较多,掌握的信息也多些。
2、在整个电视教材编制过程中,要兼任制作的总监督。其工作包括有:审查稿本,检查制作过程各个环节的工作质量,最后审查完成的电视教材,提交上一级领导部门审查通过。对优秀的电视教材推荐公开发行或推荐给有关部门给予奖励。
3、作好制作部门工作人员的调度安排工作,特别是在几个编导的编制任务同时进行时,要将设备、场地、各类工作人员的调度做到有周密的安排。
4、搞好经济核算。对每项制作任务要做好经济预算,并向上级主管部门申报批准拨给。在制作期间要掌握经费的计划使用,对每项制作任务要指导进行成本核算,制片完成后,要与管理部门按有关规定确定稿酬。
5、检查督促做好设备的管理与定期维修、保养等工作。
(二)制作人员的职责与要求
1、摄像
(1) 熟悉摄像机的性能,掌握摄像机的各项操作技术,如:色温、白平衡、镜头光圈、聚焦的调整操作。
(2) 能熟练并稳定操作摄像机的镜头运动,如:推、拉、摇、移、跟……等的运动要稳、要准、要快慢自如。
(3) 熟练掌握画面构图、摄像布光等摄影技术。
(4)摄像要熟悉稿本,摄像时要按稿本的要求,在编导的指导下进行工作。
2、录像
(1)熟悉摄像机。、录像机与录像控制台等设备的工作性能与操作方法。
(2)录制时,在编导指导下操作录像机、特技信号发生器和控制台的有关设备,按稿本要求,与摄像密切配合录下合乎质量要求的电视图像信号,并做好场记。
(3)协助设备维修工程师做好摄、录像设备的日常维护工作。
3、美工
(1)在编导指导下,熟悉分镜头稿本,按分镜头稿本要求绘制所需的字幕卡、图表与图画,并能按稿本要求创造性地设计出一些电视动画以及片头、片尾等。
(2) 要熟悉录制过程,特别是电视的摄、录与编辑过程,使得美工的工作能符合摄录的要求。
(3) 搞好录制内景的设计、搭置与绘景等工作。
4、灯光
(1)照明是一项看来容易,其实很难的技术工作。灯光人员要掌握灯光照明的常识及灯光布置,熟悉在不同环境下各种效果的灯光照明设计方法。
(2)在录制时,要按稿本要求搞好灯光的调整与控制操作。
(3)在平时,要搞好灯具的管理与维护工作。
5、编辑
(1)编辑工作一般可由录像人员兼任。从设备管理与维护出发,制作任务多的单位也可设专人负责。编辑人员必须熟练掌握电子编辑机的工作性能与操作方法。
(2)懂得镜头组接的理论与技巧,在编导指导下,能按分镜头稿本做好录像素材的后期编辑工作。
6、录音
(1)熟悉音响设备的性能、操作使用与管理维护工作。
(2) 录制时,在编导指导下,负责同期录音和后期配音的全部 音响工作。
(3)要具备一定音乐修养,对一些音响、音乐要求较高的教学片,能做一些音响的设计、制作与处理的技术性工作。
7、解说
(1) 电视教材大多数是在后期录音时配解说词。解说人员可由教师兼任,也可以由专职人员或者聘请合适人员担任。解说人员应做到普通话准确,语调宏亮清晰,还应有一定文化修养,使解说能更加感人动听。
(2)在配音录制前,解说人员要熟悉解说词,做到朗读流畅、准确无误,还要对照稿本反复观看已编辑完成的电视画面,熟悉画面内容,了解段落结构和节奏变化,从而决定解说的起始、抑扬顿挫和快慢节奏,特别有些要对画中人口型的解说,更要反复推敲与练习。
(3)在配音录制时,解说人员要在编导指挥下,与录音人员密切配合,做好解说词的配音工作。
(三)管理人员的职责与要求
管理人员包括电视教材制作管理人员,设备管理人员和设备维修工程师等,他们的职责与要求如下:
1、制片管理
制片管理相当于电视剧的制片人,在电视教材制作中可以由制作部负责人或编导兼任,对于大型的教材制作任务也可设专人负责,他的工作职责与要求是:
(1)制作计划管理。在接受课题任务后,拟定拍摄、录制的工作计划。
(2) 制作人员管理。选定摄录制的工作人员,并在整个录制过程中进行工作安排与管理。
(3) 制作经费管理。进行制作经费预算、申报、安排、使用与结算等工作。
(4) 协助编导进行有关制作中的一切事务性工作。
2、设备管理
电视教材制作需要大量高档的摄录制设备,必须加强日常的管理与维护工作,一般设专职人员管理或者由设备维修人员兼任。他们的职责与要求是:
(1)做好制作部门设备的登记与档案管理,并负责日常的管理工作,定期对设备进行维护。
(2)负责设备的借出与归还工作,外景拍摄后交还的一切设备要进行检查与维护。
(3)提出设备购买补充与维修的意见与建议
3、设备维修
设备维修人员的职责与要求是:
(1) 要精通各类制作设备的工作原理与维修技术。
(2)定期对设备进行检查维修,保证设备正常使用。
(3) 按制作要求创造性研制一些有特殊教学功能的辅助配套设备,以增加制作设备系统的功能。
(4) 制订各类设备的操作规程,指导各岗位工作人员正确使用设备。
上述是制作人员与管理人员的素质要求与职责,作为导演,必须熟悉与了解各个岗位的工作职责与要求,这样才能在整个编制工作过程中协调各部门的工作,保证电视教材的编制质量。
C. 学艺术和学医哪个成本更高
学艺术一般来说成本比较高,学一一般来说成本比较低一些,这一点我们可以从考大学时候的情况看出来。一般来说,考艺术类大学的学生需要在前期做很多的工作,比如学习一些艺术类的学科,本身的学费就会非常的高,而医学的学生只要把自己本门的功课学好即可。因此不需要太多的准备,更不需要太多的金钱。
一般来说艺术类的学生需要准备的东西太多,所以他们花费也会更多一些,这也是一个正常的现象。而医学院的学生,他们平时的学习主要还是校内学习,所以他们只需要跟着老师学习好本科知识就可以了。为艺术的人需要和老师进行沟通,需要跟老师特别的进行学习,比如还需要买钢琴。还需要买一些音乐器材,这些都是额外的花费,因此学艺术的学生造价会非常高。
D. 无人机创业计划书
无人机创业计划书
无人驾驶飞机简称“无人机”,英文缩写为“UAV”,是利用无线电遥控设备和自备的程序控制装置操纵中锋弊的不载人飞机,或者由车载计算机完全地或间歇地自主地操作。下面,我为大家分享无人机创业计划书,希望对基消大家有所帮助!
第一章 概述
无人驾驶飞机简称“无人机”,英文缩写为“uav”,是利用无线电遥控设备和自备的程序控制装置操纵的不载人飞机。包括无人直升机、固定翼机、多旋翼飞行器、无人飞艇、无人伞翼机。广义地看也包括临近空间飞行器(20-100公里空域),如平流层飞艇、高空气球、太阳能无人机等。从某种角度来看,无人机可以在无人驾驶的条件下完成复杂空中飞行任务和各种负载任务,可以被看做是“空中机器人”。 本文首先论述了该商业计划产生的背景和意义,然后运用战略管理的理论对四旋翼无人机项目内、外部环境进行分析,认为目前国内无人机民用市场虽在导入期,但是具有广泛市场应用基础和非常大的发展潜力。确定目标市场以及市场定位,然后制定营销计划。对项目财务决策指标进行评价,最后运用风险管理的相关理论对项目可能遇到的风险进行分析并提出相应的风险对策以及风险规避方法。本商业计划书为 hummingbird 公司的资本融资提供决策参考,希望 hummingbird 公司能够吸收到所期望的行业投资,以达到投资者、客户、员工乃至社会的多赢目标。
第二章 项目背景
无人机最早在20世纪20年代出现,当时是作为训练用的靶机使用的。是一个许多国家用于描述最新一代无人驾驶飞机的术语。从字面上讲,这个术语可以描述从风筝,无线电遥控飞机,到v-1飞弹从发展来的巡航导弹,但是在军方的术语中仅限于可重复使用的比空气重的飞行器。21世纪前十年,世界各国都在大力发展各种用途的无人飞机,目前世界上有32个国家已研制出了200多种无人机,有55个国家装备了无人机。无人机成为本世纪武器装备发展中的最大亮点。据报道,1993-20XX年间,北约国家无人战斗兵器总数增加了1.7倍,20XX年这一数量达到了11万架具。
在国内,无人机的发展相对滞后,早期的无人机的研发基本以满足军用靶机需求为主。但是随着国内对无人机的逐渐认识,特别是汶川地震发生后,无人飞行器得到了社会和各级政府部门的认可,其技术得到了非常快速的发展。近十几年来,国内先后成立了70多家企业进入无人机行业,从事无人机的研发、制造和产业化运用,形成了一个新兴的产业。从产业发展的现阶段来看,我卖族国的无人飞行器产业正处于市场导入期,鉴于市场的巨大潜量,各类资本都对该行业表现出浓厚的兴趣,纷纷进入或试水该行业,相关的无人机企业也在国内迅速大量涌现。伴随着无人机市场的发展而成立和壮大,国内民用无人机市场还处于从形成到发展阶段,hummingbird公司致力于民用无人机开发销售,希望能够尽早占领民用无人机市场,成为民用无人机行业的龙头企业。
第三章 产品技术与服务
3.1无人机产品分析
3.1.1产品概况
hummingbird无人机属于小型多旋翼无人机,它是一个集空气动力学、自动控制技术、碳纤维复合材料技术等多门技术集成的高科技产品。并且无人机也并不是一个单独的无人机产品,而是一个由飞行器、微波链路、负载云台、地面站、遥控器及充电设备等构成的无人机系统。与humminhbird无人机相比,国内多旋翼无人机普遍有几个特点:
1、由于国内厂商缺乏对碳纤维材料深入的理解和多旋翼飞行器结构开发经验,所以普遍采用低成本的通用成型材料制作飞行器结构件,这样做的优点是成本较低,缺点是重量较重,防水性差。
2、国内厂商缺乏对飞行器电机的深度研究,没有能力根据飞行器的设计要求定制开发电机,普遍采用市场上的成品航模电机,此类电机的输出特性并不是针对多旋翼飞行器设计的,都是高转速电机。这种电机方案的优点是成本低,缺点是功耗大,效率低,重量重,从而导致飞行器续航时间大为减少。在相似的电池配置下,国内四旋翼飞行器的续航时间一般只有md4系列四旋翼飞行器的60-70%。
3、四旋翼飞行器飞行姿态优劣的决定因素是飞控软件的算法设计,国内目前各家四旋翼飞行器的飞控软件有些是从直升机飞控软件转换而来,有些是从国外开源软件改进而来,与特定飞行器硬件设计缺乏相关性,功能单一,人机界面不友好,在复杂飞行环境下的实际姿态控制表现和稳定性与a公司的飞控软件有十分巨大的差距。有业内研究者认为其差距至少有5年。
4、国内四旋翼飞行器厂商受技术实力的限制,往往只注重飞行器本身,不注重全系统的完整性,机载设备、地面设备、通讯链路、周边设备都是东拼西凑而来,缺少一致性的设计。到用户手上无法实现开箱即用,返修率也很高。
5、国内四旋翼飞行器厂商的技术背景大多是航模爱好者,缺乏真正的产品批量生产能力,没有质量控制经验,产品一致性很差。
不过随着四旋翼无人飞机市场的看好,会有越来越多的资本进入这一新兴行业,预期未来2-3年后,国内外有可能会出现有真正有竞争实力产品。所以,a公司必须尽快降低成本,提高产能,加大市场推广力度,扩大销售规模,利用高技术门槛和产业化能力形成先发优势,最大程度地形成事实上的市场垄断。
第四章 市场分析
4.1细分市场民用无人机市场在国内的多个行业都开始建立,已经初步构成了不同的市场,在这里将这些市场列出:武警特警市场、遥感测绘市场、应急救灾市场、影视拍摄市场、电力装备市场、科研研究市场。
4.2目标市场的选择
由于市面上已经有大疆零度等无人机公司已经占领很大一部分民用市场,所以本公司的主营目标为大疆零度等无人机公司尚未选择的青少年人群,青少年对新技术打接受能力强,大多数青少年都有所谓的极客精神。在这一带人里打开市场等于打开无人机消费化打未来。
第五章 营销策略
5.1产品策略
由于公司所面临的市场为不同的行业市场,并且很多市场对产品的认知度不强,对产品的可靠性存在质疑,因此,在产品策略上主要所采取的方式为:
(1)提高产品的可靠性和行业适应性,根据市场特点开发相配套的系统,比如特点云台、特种视像设备等,满足特定市场的需求。这样更易于客户对产品的认识,并由此建立客户对产品的兴趣,引导客户。
(2)积极的进行产品销售的前期技术支持和后期的技术培训工作。技术支持和售后的服务都是产品销售中不可或缺的部分,在客户对产品认识不强的前提下,专业的售前技术支持和完善的售后服务,有利于建立客户对产品的信心,促进产品销售。
(3)积极的开发新的产品和提高产品性能,保持产品优势。目前,诸多资本都开始关注民用无人机这一行业,并且相关的技术也在迅速发展,公司要保持产品的先进性,就必须不断利用各种技术提升产品性能,并开发出新的产品,以期拉大与竞争者的距离,保持产品优势。
5.2价格策略
在价格上,公司将采取高质低价的策略,因为公司的主营消费人群为青少年人群,该人群的消费能力并不算太高,采取低价策略能够迅速占领这方面的市场。
5.3促销策略
无人机虽然是一个新兴的行业,客户对此类产品的认知度非常低,在市场推广方面在推广方面,我们的策略主要是与分销商合作针对特定用户举办产品展示会和研讨会,同时有选择地参加警用和消防行业的'专业展会,从而提高企业和产品在目标行业内的知名度。针对青少年群体广告宣传对销售所能起到的作用是非常大的,但是在一段时间内,在大学校园发放无人机宣传广告,组织学生无人机拍摄、飞行活动,能够增加学生的认知度。
5.4售后服务策略
1.相对于其他的产品无人机的售后服务及其重要,也是公司营销策略的重要组成部分。无人机售后服务的主要工作包括无人机操控培训、无人机维修、配件提供等工作。在售后服务策略上公司始终放在一个重要的位置,打造以客户为中心的全方位的售后服务体系,包括:
标准化的使用培训 公司编制了无人机操作培训手册,规定了学员的培训内容和培训时间,并在培训完成后进行相应的考核,发给操控合格证书方才完成产品的交付。为保证用户对产品的使用熟练性,公司还开发了训练型产品,配套给到用户,让用户加强产品操控。
2.产品终生维修、维护和免费软件升级 在产品销售完成后,公司建立完善的产品使用档案,公司对产品实行终生的维修和维护,如果因为产品质量造成的损坏和损坏,公司将对产品进行免费维修。由于飞行控制软件是在不断的更新的,在用户时候,公司对用户产品的软件进行免费的升级。
3.建立7×24小时的全国服务体系 在公司内部成立了专门的售后服务部门,配备专门技术人员,除了对用户进行培训外,还负责对用户提供7×24小时服务,对于重大事故做到12小时内到达现场。
第六章 财务分析
6.1资金使用方向
本项目所融资资金的使用方向包括:
(1)收购gopro运动相机品牌10%的股份;
现今无人机的主要应用还是航空拍摄,与运动相机的合作是必然趋势,gopro是硬件厂商起家,创造了新的市场需求,瞄准了细分的用户市场,与公司的契合度非常高。能够使公司在无人机市场站稳脚跟。
(2)产品的市场开拓
由于国内无人机民用市场还处于发展阶段,各个行业还在对无人机的使用进行探索和尝试,为保证市场的健康发展,必须对用户进行引导和培养,逐渐形成a公司品牌产品的市场领导地位。
(3)公司的日常运营资金保证
企业在经营活动中需要充足的资金保证,充足的资金储备将确保企业的各项经营活动有条不紊。
6.2费用估算
(1)材料成本 根据目前的材料成本核算,单位产品的材料成本占产品价格的35%。产品所需的原材料未出现巨大波动,相关原材料和电子器件未因战争等原因对华禁运。
(2)工资及福利费用 产品的研发和服务均需要较高端的技术人员,因此人工费用水平相对比较高。按照现有企业的实际情况和发展计划才进行工资福利的规划,分别在各项费用中列出,且单位工资福利每年增加10%,(根据公司员工人数估算;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及其他福利等按照工资总额的30%计提)。
(3)技术引进费用分摊 四旋翼无人机技术授权费总金额 200万欧元,按照当时入账汇率为2000万元,该授权无限期的授权使用,基于稳健性原则,暂按销售2%摊销。
(4)折旧费 项目折旧按照直线法计算折旧,机器设备和车辆折旧年限为5年,房屋建筑物为租用,不计算折旧。
(5)管理费用 项目的日常管理费用(包括办公经费、差旅费、及其他费用)按销售收入的10%计提。
(6)财务费用 为获取银行的信用等级,公司每年申请银行贷款100万元,于次年还清,财务按费用为10%计算。
(7)销售税金等费用 产品销售增值税为17%,税收及附加按照0.97%进行计算。(8)研发费用 研发费用按照销售收入的8%计提,研发费用包括外协研发、研发物料、测试、样机制作、研发测试设备的折旧等的各项活动费用,不包含研发人员的工资。
(9)所得税率 根据公司计划,2013年将获得高新技术企业的认定,因此2013年起企业所得税税收优惠政策按照15%计征。
(10)市场推广费用 市场推广费包括售前技术支持、市场开拓、产品发布会、行业展会、推广的差旅费、广告费等,合计按照销售收入的5%计提。
(11)售后服务和培训 本产品在销售后需要对用户进行培训并提供免费的售后服务,费用合计按照销售收入的3%计提,包括培训过程的差旅费用。
(12)物流费用 产品销售过程中物流费用均为a公司支付,按照销售收入0.5%测算。
(13)场地费用 公司目前场地为租用场地,总费用为10万/年,预计每年增加10%,且无需进行场地的装修和改造。
(14)办公费用 企业所需的办公费用包含办公设备折旧、办公用品、日杂用品、水电等,按照销售收入的0.5%计算。不紊的进行,形成良好的企业发基础。
第七章风险分析与控制
任何项目都有风险,四旋翼无人机项目同样也存在着诸多风险,风险源于项目在经营过程中内外部环境的不确定性和突变性。一旦发生就会影响到项目的经营指标,甚至是项目的成功与否。因此识别和评估项目的风险进而制定对策,是保证项目成功的一项重要工作。本章将对项目进行风险定性分析,并给出对策,使整个项目风险处于可控范围内。
7.1.1政策风险
在四旋翼无人机项目所面临的风险中,无疑,国家对航空领域管制的法律风险是最为主要的政策风险之一。由于无人机的使用需要一定的空域,而在国内目前尚未对无人机空域使用的具体法律规定,而在目前实施的《通用航空飞行管制条例》中未对无人机的使用进行明确的要求。 而目前的产业发展形势来看,对空域管制特别是低空管制各国都开始逐步放开。以美国为例,在2012年以前,只允许军用无人机的使用,不允许民用无人机的发展。但是正是考虑到军用无人机技术的需要和民用市场的巨大潜力,美国总统在2012年2月14日签署了《2012联邦航空管理局(faa)现代化与改革法》,该《法案》要求联邦航空管理局将公共和私人无人机的使用整合到国家航空管理系统中,向民用无人机开放空域。最终将在2015年12月14日落实相关规定,为私用无人机的飞行彻底打开空域。 2011年8月19日,国务院、中央军委印发《关于深化我国低空空域管理改革的意见》,部署深化我国低空空域管理改革意见。《意见》提出深化低空空域管理改革,确定了深化低空空域管理改革总体目标、阶段步骤和主要的任务。预计在5-10年内我国将逐步开放低空空域,建立健全相应的管理制度,推进包括无人机在内的通用航空的大力发展。 因此,随着各国对无人机的广泛应用,国家在低空空域管理方面逐步趋于开放,这对无人机在各个行业的使用提供了非常好的前景。
7.1.2政策风险的规避和应对
由于无人机的应用时间相对较短,国家目前还没有专门的主管部门和相应的法律法规,企业应充分了解相应的风险,积极的采取对策。
无人机的创业成功故事:
“航拍、微电影制作、婚礼飞行器送戒、开幕式拉炮表演等都可以通过我们工作室的无人机完成。”拿出自制的名片,李宏勇略显青涩的脸上也透出几分“CEO”的味道。
拥有十余架无人机、投入已超20万元,浙江万里学院信管专业的大三学生李宏勇带领着团队开始初尝创业的“甘甜”。“不同机型有各异的功能,可满足航拍、绘测等不同需求,其中某款无人机一天的录像拍摄费用就可达一万五左右。”李宏勇向记者坦言。
最初依靠父母资助,如今已赢利10万元
肩上架挂着小型屏幕,李宏勇正在专注地调试一架新近入手的无人机。轻便的身躯、概念化的造型、远程操控的可实现性,无人机所携带的“酷炫”特性,使得现代科技的想象近在咫尺。
“这架机子买入的时候花了四万五,主要用于航拍。”李宏勇介绍道,无人机的底部安装有一台单反相机,操作者可通过机器内部装置的软件,对其运行角度进行控制,并拍摄出有如“上帝视角”般的图片或视频。
作为“云翼航拍创意工作室”的负责人,李宏勇从大一起便开始接触无人机飞行,后来则逐渐由“单打独斗”发展为如今的6人团队,并成立工作室入驻学校创业园区。
“最初的资金来源于父母的资助,加上自己打工和平日缩衣节食的费用,刚好买回了我人生中第一架无人机。”李宏勇回味起最初的悸动仍嘴角含笑。
后来,醉心于此的李宏勇又购买了多种型号的无人机,并尝试以出售航拍项目来平衡巨大的资金投入缺口。
“无人机的市场还是比较可观的,单拍一张照片收价800元,若是租用一天则收取1000元左右的费用。在我们工作室的众多项目中,某款无人机一天的录像拍摄费用就可达一万五左右。”李宏勇向记者介绍着价格明细,并笑道由于技术操作原因,通常自己也是被“租用”的对象。
在投入约10万元购置多架无人机后,逐渐盈利的商业模式使得李宏勇开始“招兵买马”。聚拢一部分同样对无人机操作感兴趣的同学后,李宏勇开启了“合伙”模式,拉项目给提成,工作室开始进入转亏为盈状态,赚取的部分利润被用作公共资金用以继续购入更多型号的无人机。
“如今工作室内已有10余架无人机,总的投入约有20万元,但产出也达到10万元左右,相信会越来越好。”李宏勇抬起头,望着缓缓升起的无人机笑着说道。
当“象牙塔”遇上“江湖”,雄心壮志遭遇“成长烦恼”
在浙江万里学院的校园内,李宏勇的“无人机团队”走到哪里都是“吸睛”的高调存在。新学期伊始,李宏勇便指挥一架无人机携挂条幅在校门口引导新生入学,引起众人围观。这一略显高调的行为,在李宏勇的“小算盘”里,则是一次绝佳的宣传营销机会。
“无人机不是玩具,它可以进行销售租赁,进入到商业服务模式,我想让更多的人了解认识到它的价值。”据李宏勇介绍,目前航拍和悬挂横幅是工作室最为主要的工作项目,但其实无人机能做的远不止如此。
电力架线、送餐、创意表白求婚、工程俯瞰、航空测绘勘探乃至植物保护施药,在李宏勇的眼中,这些都可以借助不同的无人机来完成。
“例如喷洒农药,正常人工收费18元一亩,无人机收费15元一亩,而且无人机一个下午就可以完成全部工作量,远快于人工喷洒的两个工作日。”李宏勇举例道。
虽然年轻的团队正茁壮成长,但依旧无法逃离“成长的烦恼”。李宏勇坦言,由于服务价格过高,市场上对无人机多持“望而却步”态度,这制约着这片“蓝海”的发展。
“无人机的软件仍有不完善之处,若在飞行过程中发生故障摔毁,包含飞行器、相机、镜头在内的各项损失费用加起来可达10万元,飞行风险高,因此服务售价也‘水涨船高’。”李宏勇无奈说道。
而传统市场的瓜分,也使得这一新兴成长起来的年轻团队不知所措。“如今的传统无人机市场已被先发的几家广告公司‘多足鼎立’,很难从‘虎口’中觅食。”李宏勇也坦言,由于缺乏资源渠道和社会经验,“象牙塔”中成长的团队多在市场边缘徘徊,自己需要迫切寻求有别于传统道路的新商业模式。
“不足之症”需补钙,APP平台助力细分市场
对于李宏勇团队的“无人机创业”,浙江万里学院就业与创业指导中心老师钱铮不吝点赞。他评价道,“无人机对于广大人群来说依旧是较为新鲜的产物,且其应用层面非常广泛,学生能抓住当前市场的空档进行创业,切入点相当敏锐。”
但钱铮同时也指出,大学生创业的短板在于实践经验的匮乏和经营知识的不足,若要将兴趣爱好发展为创业项目,则还需补足“先天不足”之症。学习经营管理知识,运用营销推广手段,是当前大学生创业所需“补钙”的主要内容。
“诚然,学生创业若选择过于传统的行业,则很容易被大鳄蚕食,资金实力都难与之抗衡,因此需要迅速找到新的市场需求点,或通过细分市场来重塑竞争优势。”钱铮补充道,如何快速寻找到市场的需求点,迎着需求有针对性地拓展业务,这是年轻的创业团队需要摸索的方向。
李宏勇向记者透露,目前自己正和团队着手打造一个有关无人机飞行的APP平台,将专门针对无人机爱好者提供资讯等专项服务,细分市场这块大蛋糕。“现在‘互联网+’风正劲,我们打算以互联网为切入点,达到聚拢消费人群的目的,希望能搭乘这一东风,让无人机的视野延展得更广阔。”李宏勇手握操作板,眯着眼望向高空中的那一抹黑影说道。
;E. 摄影公司创业计划书
对于正在寻求资金的风险企业来说,创业计划书就是企业的电话通话卡片。以下是我为您整理的摄影公司创业计划书,供你参考。
摄影公司创业策划书书怎么写?
摄影公司创业策划书书怎么写?
一般来说,制作策划书时,通常要具备下表所列的项目。
策划书的必备项目
1 策划名称(策划主题)
2 策划者姓名(小组名称、成员名称)
3 策划制作年月曰
4 策划目的以及策划内容之简要说明
5 策划之经过说明
6 策划内容之详细说明
7 策划实施时之步骤说明以及计划书(时间、人员、费用、操作等计划表) 8 策划之期待效果、预测效果
9 对本策划问题症结之想法
10 可供参考之策划案、文献、案例等
11 如有第二、第三备择方案时,列出其概要
12 对策划实施应注意之点及希望事项
靓丽人生摄影室
计 创
姓名:郭兵红
院系:机电与信息工程学院
专业:机械设计制造及其自动化
学号:
班级:
业 计 划 书 21106071013 11机械卓越班
目录
第一章:摘要??????????????????? 3
第二章:靓丽人生摄影室简介????????????3
一.工作室简介
二.业务介绍
三.价值评估
四.团队管理(1.队伍情况,2.组织协作关系)
五.订单
第三章:市场分析?????????????????4
一.市场介绍
二.目标市场
三.可行性论证
第四章:竞争性分析????????????????5
第五章:风险分析?????????????????5
第六章 :财务分析??????????????????6
第一章 摘要
摄影工作室一般是指由几个人或一个人建立的组织,形式多种多样,大部分具有公司模式的雏形。 许多工作室是为了同一个理想、愿望、利益等而共同努力的集体。一般没有资金进行企业注册,或员工较少的团体常以工作室的名义存在。 工作室的规模一般不大,成员间的利益平等,大部分无职位之分,有些工作室有室长职位统领所有人员,各自负责各自应做的事。 大部分工作室的事务可由成员一起讨论、决定。
目前,在市面上的摄影店,数目不是很多,而且设备简陋,其摄影质量不是很高,专业技术水准也不是很高。我们可以抓住这个机遇。
我们的创业团队成员全部是大学本科毕业生。在个人修养上可以很好的展示我们创业的热情。由于我们是刚毕业的学生,所以在初期资金上会略有不足,所以我们会在做好本职计划及工作的基础上最大限度的节约成本。
我们的摄影工作室全称叫“靓丽人生摄影室”,主要是以艺术写真,婚纱摄影,儿童摄影为主要业务,同时兼顾网上订单,数码照片加工打印及大头贴制作。
第一章 摄影工作室介绍
我们的宗旨:工作室抛弃了呆板的模式化的拍摄,自然就是美,拍摄手法不过于花窍而令情感失真。感受生活。靓影摄影工作室,我们主要从事服务行业,我们顾客的主要是中青年人,未婚人士,儿童..。.
第二章 靓丽人生摄影室介绍
一.工作室简介
靓丽人生摄影室,主要从事艺术写真,婚纱摄影,儿童摄影。兼营数码照片加工打印及大头贴制作。
摄影工作室配置3台高档电脑进行图片,视频编辑,在降低成本的同时,获得很快的办事效率。
同时,开通“摄影工作室”网站,配合摄影工作室进行网上订单业务。客户只需登录www.xxx.com把所需拍摄的套系确定,通过QQ联系,并填写一份订单发至工作室邮箱,我们就可以在最短的时间内与客户取得联系。
二.业务介绍
随着大学生网络技术水平的提高,我们工作室就是以足够专业的技术来满足客户的要求,毕竟这是我们的强项。我们了解世界一流技术的发展,并且走在了最前沿。我们对photoshop等专业软件有很好的运用能力。
在艺术写真,婚纱摄影的基础上,目前我们制定了一系列的婚纱等系列套餐。我们提供传统婚纱照相册,满版婚纱照相册,数码设计婚纱照相册,跨页婚纱照相册。其中选择套系时应注意事项:组数/尺寸/结婚化妆/包含所选之毛片、底片/购买未选之毛片底片的价格/是否赠送周年纪念照片。 拍摄最低组数/加挑价格(务必压到最低)/传统或数字/组数到达几张才能作成两本相本/挑片不限次数。相本材质样式及是否含美工处理/满版张数不设限/传统数字皆可校稿/所有照片皆做修像处理。 放大照尺寸、相框材质、画面处理/赠送其它桌上框/照片签名绸尺寸。
我们主要从事以下业务
1.艺术写真
2.摄影婚纱(提供传统婚纱照相册,满版婚纱照相册,数码设计婚纱照相册,跨页婚纱照相册等等)
3.儿童摄影
4.兼营数码照片加工打印及大头贴制作,刻录。
三.价值评估
按二天接单一套个人写真,每套200元起(每月至少接到15套)
每月收入3000元。
每周接受2起婚纱照,每起3000元,每月总计收入24000元.
其他形式的副业,比如数码照片加工打印及大头贴制作
1.按每天打印 60张照片 0.8元 X 60=48元.每张成本0.3元,利润30元。
2. 每天打印100页 0.3元 X 1000=30元,每张成本0.1元,利润20元。
3. 每天复印400张 0.3元 X 400=120元,每张成本 0.1元,利润80元
4. 每月摄像两次,1000元,并制作DVD20套400元,利润600元.
5. 每月刻录VCD/DVD 各6套,利润400元.
每月合计:30+20+80+600+400=1130元
四.团队管理
1.队伍状况:我们的创业团队总共有四人。
2.目前摄影工作室的成员共有4人,全部是大学本科生。
成员名单如下
负责人:郭少旭
成员:XXX XX XXX XXX
组织协作关系:具体工作具体安排。一般情况下,XXX负责整体工作,XX负责财务管理,XXX负责摄影拍照,XXX负责网络技术支持。
2.负责人兼店主:XXX
财务:一般情况下由XX管理。但每笔支出必须要经过全体股东同意。
门市:由于临街店面普遍较贵,我们的店面暂时选在写字楼。按市场行情逐步扩大店面。
分工安排:具体工作具体安排。一般情况下XXX负责整体工作,XX负责财务管理,XXX负责摄影拍照,XXX负责网络技术支持。
备注:业务繁忙时,具体分工安排,不必苛求。
五.订单
我们开设了网上订单服务(QQ订单业务),即客户只需在我们的网站上注册,就可以通过我们的网站把所需打印的资料发送给我们,然后等待我们的回复。一般,我们在收到订单几分钟内,就可以与客户取得确认,大大提高了效率。
第三章 市场分析
一.市场介绍
目前,在市面上的摄影店,数目不是很多,而且设备简陋,其摄影质量不是很高,专业技术水准也不是很高。我们可以抓住这个机遇,发展照相数码制作一条龙服务。 我们创业分为了几个阶段,阶段目标:短期目标、中期目标和长期目标。短期目标就是初期项目的投入以及店面的装修,客户的拉拢与吸收,争取把第一步计划实施完好,中期目标就是在市区的主要街道开设大型店面,扩大营业,把市场进一步做大。长期目标就是在全市乃至全省全国开设连锁店面。把自
目录
一、公司简介 ...................................................... 3
1.1 公司概况 .................................................... 3
1.2 公司宗旨 .................................................... 3
1.3 公司组织架构 ................................................ 5
二、产品与服务 .................................................... 6
2.1 产品与服务简介 ............................................. 6
2.2 产品与服务内容 ............................................. 6
2.3 产品与服务价格............................................17
2.4 顾客分析..................................................17
三、市场营销 ..................................................... 17
3.1 目标市场 .................................................. 17
3.2 定价策略(Pricing Strategy) ................................ 18
3.3 销售渠道分析 .............................................. 18
3.4 推广策略 .................................................. 18
四、公司战略 ..................................................... 19
4.1 共同愿景 .................................................. 19
4.2 发展战略 .................................................. 20
4.3 人力资源战略 .............................................. 20
4.4 企业文化建设 .............................................. 20
4.5 可持续发展战略 ............................................ 20
4.6 宏观战略..................................................21
五、市场及竞争分析 ............................................... 21
5.1 受益方分析 ................................................ 21
5.2 SWOT分析.................................................. 22
5.3 竞争环境分析 .............................................. 23
六、财务分析 ..................................................... 24
6.1 财务制度 .................................................. 25
2.2 审计制度 .................................................. 26
6.3 主要财务假设..............................................27
七、风险评估与对策 ............................................... 33
7.1 风险评估 .................................................. 33
7.2 外部风险 .................................................. 33
7.3 内部风险..................................................34
7.4 风险对策..................................................34
7.5调查问卷及结果分析..........................................35
八、保险与法律实务36
一、 公司简介
本公司是一个以年轻消费者为主导客户群的、具有全新理念、主要面向校园的专业摄影
有限公司。
1.1公司概况
赛思摄影有限公司,以诚信、创新、共赢为经营理念,是一个以工作室为主
的全方面服务性摄影公司,由客服部、市场调研部、策划部、媒体技术部、行政
事务部、财务部构成。
公司主营业务为个人写真照、多人艺术照、DV短片拍摄、微电影拍摄制作,
兼营业务为证件照和集体毕业照、设备租赁和摄影培训课程,另外还提供校内摄
影比赛赞助。
我们将以优秀的技术团队以及拥有丰富管理知识的管理人才作为基石,扩展业务
脉络和客户范围。
1.2公司宗旨
为客户提供最完善最贴心的服务使我们的使命与宗旨。我们团队将以诚信为
本 、以创新为理念、以共赢为目的,为客户提供出色的摄影服务,全力打造一
个不一样的你!
1.3公司组织架构
与传统的摄影公司不同,我公司市场定位更为新颖且更为细致,且因立足校园的市场
理念,我公司除需要传统摄影公司均具备的管理、技术、营销、财务人员外,更需要相当数
量的志愿者,高素质的校园代理和具有新颖理念的专家团队。以下为我公司人员的职责划分
CEO:徐灏伦
CEO应该有具有出类拔萃的智商、情商和胆商。 智商指的是智慧和知识的
储备以及如何利用智慧和知识创造财富的勇气和能力。情商指的是处世和通的能
力特别是建立关系和整合资源以及联盟经营校园网络的能力。胆商指的是有胆识
和决策的魄力能够把握一切机会以最快的速度应对环境的变化。
CEO应该具备决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的
能力这五种基本能力。
1) 决策能力是指做正确的事情就是企业的战略决策必须是正确的。
2) 创新能力是指在环境变化万千的市场中可以跳出以往的成功和
思考模式可以不断突破自己并建立一个不断创新的平台保持同时代以及
行业发展的同步或走在行业发展的前面的能力。
3) 应变能力是指面对挑战和外界或内部环境的改变快速地作出回
应的战略和战术可以使整个团队在变化的情况下平稳过渡。
4) 公关能力是指CEO可以利用自己独特的沟通能力和公关意识利
用科学的公关手段提升企业形象塑造企业的无形资产得到目标受众的支
持并同他们建立密切关系。
5) 塑造企业文化的能力是指总经理坚信企业文化是企业的灵魂企
业不是靠CEO的魅力而是靠有共识的文化核心理念包括企业的使命、愿
景、企业精神等内容。因为人们不是跟随命令而是追求理想和理念。
财务部 财务总监 胡梦馨
该部人员应具有过硬的专业技能和事件经验,并能熟练应用专业知识负责公
司日常财务核算,参与公司的经营管理。根据公司资金运作情况,合理调配资金,
确保公司资金正常运转。并能在公司内部有效推广财务管理理念,建立公司会计
核算体系及内控制度,建立严格的资金管控措施,控制公司运营风险,为公司进
一步发展奠定良好的基础。参与公司的融资过程,配合董事长成功引进风险投资。
能独立搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分
析、提出建议,定期向总经理报告。从而确保企业财务运转正常。
行政事务部行政总监 曹越
该部人员应有良好的专业素养和服务精神,可胜任负责服务、协调总经理办
公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经
理办公室各项工作的正常运作。协助总经理的各项工作并处理公司运营所需解决
的行政问题,并根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、
调配、离职等工作。使组织能拥有充满凝聚力的员工队伍。
媒体技术部技术总监毛智欣 副总监张亦鸣
该部人员应有过硬的专业技能和新颖的设计理念,善于发现生活中的点滴,
热爱创作,能结合校园市场进行针对性的活动设计和项目开发。该部门人员应由
两种具有专业技能的人才构成。一部分应由具有专业摄影技能的摄影师组成,另
一部分应由掌握过硬计算机技术并能熟练运用Photoshop,Dreamweaver,Flash,
CAD等计算机技术将设计理念加以实现。两种人员应根据自身专业特质进行优势
互补,使组织目标得以高质量的实现。
该部为技术部的下属部门。该部人员应由一批相当数量的高素质科技精英和
掌握大量经济、法律、哲学等文化知识的学者构成。一方面能配合技术部攻破产
品设计开发中的技术难关,另一方面能熟练完成总经理交代的其他工作,并能对
有关组织的生存发展的重大决策上提出建设性的意见,
业务部 业务总监 俞亚欢 副总监 程梦欢
该部人员应有较强的市场敏感度,能独立胜任市场调研、战略管理、销售管
理、体系管理等工作。应具有良好的表达能力和沟通能力,并有较好的人际关系。
能运用个人魅力和综合能力实现市场开发、拓展,并能协助总经理实现对市场信
息的全方位掌控。
调研总监 连洁
该部为业务部的下属部门。市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状
况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机
会。该部人员应擅长与用户和潜在用户交流 ,与直接面对客户的一线同事如销
售、客服、技术支持等交流 。可独立进行研究市场分析报告及文章 ,完成试用
竞争产品 仔细观察用户行为等工作并最终会形成商业机会、产品战略或商业需
求文档(BRD),详述如何利用潜在的机会。配合业务部实现对消费市场的全方
位把握。部
该部为业务部下属部门。人员以青年群体为主,在校大学生从优,并应有充足
的空余时间完成团队任务。对工作有热心和信心,并有出众的口才表达能力,能
胜任宣传和推广活动。有良好的人际关系。
策划总监 田峥嵘
该部人员应具有较强的综合素质,能配合业务部出色完成产品推广的各方面
活动,如活动详细计划、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等。是产
品成功走向市场的桥梁和纽带。
组织架构图
F. 微电影挣钱吗
问题一:拍微电影怎么赚钱的? 拍摄电影的目的有辩笑如多种,除了公益广告和某些用途之外,最重要的当然是收益。
如果您拍的微电影知名度特高,可以到电影经纪公司那里去申请翻片销售,很多网站和电影公司会需要,这种是需要申请知识产权保护的。因为这毕竟是涉及到文化产业的事宜。也需要文化部门批准审核和颁发影视许可证等。
另外一个简单的赚钱模式是:上传。上传到网络中大的门户视频网站。例如:优酷,56网。等只要您的微电影不涉及个人隐私等问题,只要这些网站审核通过,只要您的微电影网络知名度和点击量达到很多很多,您赚钱就简单了。升亏在这样的模式中赚钱,需要注册那些网站,然后加入视频分享计划。把您的账号和相关信息提交即可。
娱乐吧网 提供资料。仅供参考。
问题二:微电影该如何赚钱麻烦告诉我 侯振权在本次
移动互联与媒介创新高峰
论坛的分论坛三“
移动互联网时代的新媒体创新”中
平台与赞助商的利益瓜分
微电影的产生与网络视频平台的发展壮大和激烈竞争有关。它独有的低成本、低风险、原创性、灵活性能够保证了网站在运营时享有更多的主动权,为网站带来更大的利益。
2010年下半年优酷出品了11度青春系列微电影,其中《老男孩》一片被视为微电影产业的里程碑,真正开启了微电影时代。
微电影的第一个发展阶段被侯振权称为“视频大佬间的游戏”,正因为微电影特有的优势,它又
走入第二阶段
“广告商的盛宴”。
广告需要采用更软性、更灵活、更易接受的营销方式,而定制专属于品牌自身的微电影逐渐成为新的行业趋势。通过微电影,可以把产品功能和品牌理念与微电影的故事情节巧妙地结合,用精彩的视听效果达到与观众的情感交流,使观众形成对品牌的认同感。
出身决定出路。侯振权说:“
在这两个阶段里,
一部成功的微电影的收益大部分被视频平台与赞助商瓜分,到了创作者的手中就所剩无几了。”
优秀微电影收益率一比上千
“微电影到底赚不赚钱?虽然目前可以赚钱的微电影十分少,但是中国的微电影产业已经成熟,山野模式也已经开始,在未来将产生巨大的利益空间。”侯振权说,
“国外优秀的微电影制作成本不到五百万能有四亿美金的票房,收益率达一比几千倍。”
发展之初,微电影与电影相比收入的渠道少,只有植入广告
,贴片。但随着移动互联网的发展,微电影的受众大增,网络院线和手机院线成了微电影收益的主要来源。
侯振权举例说明,现在市场上能赚钱的微电影,例如《上位》、《青春失乐园》,涉及的题材都较为敏感,是在电影院与电视上看不到的又贴近广大老百姓真实生活的题携启材。这些微电影能够受到关注,是当代人情感的一种释放。这小小一部分的“释放”就给微电影产业带来巨大的商机,可见这个产业发展空间之大。
侯振权也给在场对拍摄微电影有兴趣的学生提出了建议:“拍之前首先要把想拍的片子类型化,是拍爱情片、青春片还是惊悚片,然后要有一个比较完整和特别的剧本。现在人人都能拍微电影。”
媒介融合求发展
微电影也逐渐受到传统媒体――电视的青睐。
陕西广播电视台研究发展部主任李荣介绍了陕西电视台着力打造的微电影节目“华夏微电影”,这是国内首档微电影专业品鉴节目,为微电影与电视的融合提供了一个很好的借鉴。
论坛上,陕西广播电视台副台长胡劲涛向在座的学生发出邀请,陕西卫视愿为广大学生开放平台,征集优秀的微电影,并且提供每一部十万元的奖金。
问题三:微电影是怎么挣钱的。 火了就有版权广告这都是钱啊万一再被国内播放巨头看上了就发达了
问题四:拍微电影能挣钱吗 如果是想赚钱的话,还是想别的路子,如果是爱好拍微电影,那就祝你好运
问题五:拍微电影赚钱吗 看什么样的微电影了,要是那种商业性的微电影,被采纳之后很赚钱,但最重要的还是打出名气,创意、团队、摄像机、视频处理技术、场景、服装、天气等等,缺一不可
问题六:微电影怎么能赚到钱 微电影的盈利空间管晓杰自身是“80后”,对年轻受众心理的把握源自他对这一人群的用心琢磨,以及长期浸淫于网剧、互联网广告培养的直觉:知道什么东西在网上能火。大学学新闻的他,毕业后最早是在电视台、报社做记者,而后进入成都聚友网络股份有限公司做到高管。因为喜欢电影,他很早就开始玩DV,2005年凭一部救助失学女童的公益短片拿到了“湖南首届DV大赛”最佳DV电影奖、最佳导演奖,2007年到北京组建工作室,独立拍摄网剧,并代工制作奥迪、海尔、联想等诸多品牌的病毒式创意广告。彼时,视频网站们还都处于起步阶段,有许多类似管晓杰这样的小团队伴生其左右,但这些年来的路径也与视频行业一般多舛,许多人都转行了。而管晓杰通过制作一部23集的真人动漫网剧《电影少女》找到了方向。那是2008年,他第一次尝试了植入广告,对象是吉林公主岭国家农业科技园区的米月光牌有机大米。双方商量按照视频点击核算价值,用9元/斤的大米来结算。于是厂家准备了几万斤大米。谁知网剧上线后非常火,点击量足有100万斤大米。当时网剧的制作成本很低,只有13000元,收益翻了将近100倍。而且,管晓杰把视频放在了移动、联通的手机电视和酒店VOD系统上付费观看,又收回了10倍成本。他开始琢磨这里面的商业模式和盈利空间。
由于代工广告时与策划者沟通密切,他尝试进入了病毒营销策划,比如蒙牛“新养道”与章子怡导演处女作《非常完美》的捆绑宣传。2010年底,徐茂栋的“百分通联”给到他几百万的天使投资,供他实现由广告代工转作内容自主品牌的想法。筹备半年后,《青春期》进入到了拍摄阶段。对于《青春期》的走红,他认为在意料之中。因为题材接地气,受众群集中,加之1年之内连续出了3部,热度一降下来立刻又拉上去了。“我能火的原因就是我不停地出。《青春期》至少会拍到5,马上上线的下一个系列《上位》依然会以1年3部的速度推出。”管晓杰这样总结一炮打响的原因,“《老男孩》2010年就出了,现在也没出续集。《让子弹飞》再火也就是三个月、半年,延续不了整年。而美国大片一旦成功就会成系列地出,《超人》、《蜘蛛侠》、《变形金刚》。也许剧情不见得多好看,但通篇都在塑造人物,再配上刻骨铭心的爱情,我就是要学这种模式。”
除了内容产品,光影华视的网络营销能力以及与视频网站常年积累的关系也居功至伟。在发行推广方面,其与芭乐建立了长期合作,由芭乐主推视频网站,自己则侧重于微博、人人等社区互动。芭乐的业务形态与光影华视非常相似,但管晓杰认为,双方合作的空间反而大于竞争空间,因为市场太大、玩家太少。“若说竞争,我们相比芭乐、华影盛视、视频网站而言最大的优势就是我们是独立内容提供商,身上没有盛大、酷6、媒体等任何标签,可以做全网营销。”管晓杰说,“就好比,优酷会推酷6的自制剧吗?不可能。但我们可以。”作为一个新生行业,微电影的未来走向还远未清晰,主流盈利模式无外乎广告植入、客户定制两种,相对单一。
管晓杰认为,光影华视的盈利模式至少有5项,且均已处在进程中:内容付费,一方面从《青春期2》开始在视频网站尝试完整版付费观看,另一方面与运营商合作推手机电视;广告植入,典型如《青春期3》中的网游《桃园》的广告植入,目前该项收入是制作成本的2倍;影视周边,包括手机壳、移动充电器、抱枕、书包等,也包括同名小说、话剧、艺人App、影片中音乐及歌手的巡回演唱会等;艺人经纪,目前已签3位艺人,其中女主角赵奕欢的广告身价逼近三线100万左右;内容转换,从即将上线的《上位》开始,作品都是按院线标准拍摄的,但会剪出微电影、院线两个版本。
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问题七:现在微电影好做吗?能赚到钱吗?感觉挺靠谱的,但是很犹豫 应该是在20000之间,大多数消费者会选择名牌产品每个产品品牌不一样,这个价格大概属于一个范围,而且还需要根据要求来定,价格低肯定质量一般,如果想找个好点的,就需要加钱另选,自己考虑好性价比和需求。这种价格比较高的必须要慎重选择,多作参考。
问题八:拍微电影可以赚钱么 你好 请问你学什么专业的 和电影编辑相关么 在不在北京 今年五一 我们第一部电影先导片拍完了 下半年我们在酝酿新的微电影
前途和钱从个人的角度 我觉得是应该这样判断 如果你爱一行 那么你会迸发出你想不到的想象力和创造力 这时前途和钱仅仅充当的是附带效益源源不断向你靠拢 但如果你先从前途和钱出发 那可能就不是特别的游刃有余
问题九:拍微电影可以赚钱吗? 恩恩,当然是可以挣钱的啊
只要你拍的足够好的话
那光靠网上的点击量你也能挣不少钱呢
反正处处都存在着商机了
问题十:我个人拍了几部微电影该怎么赚钱 缺数钱的不?你发达了我可以帮忙数钱。