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『壹』 大雁镇的社会经济

境内有电视台一个，开播三个本地频道（DYTV）；有独立图书馆1座；4万平方米大型标准化体育场（独立）1座；文化站1个；文化广场4个；老年活动中心5个；矿业俱乐部1座；有公立学前教育学校3所，原有14所中小学经撤并后重组为公立小学4所，公立初中3所，公立高中1所。
2014年9月5日，由神华集团公司新闻宣传部和神华大雁集团联合制作出品的原创微电影《我的父亲母亲》（如右图册）正式发布 。本片是以大雁矿区（大雁镇 ）真实感人故事为原型进行艺术创作，并在大雁矿区（大雁镇）进行拍摄（除女主角外，其余演员全部为大雁职工及家属） 。该片在2014“向上·向善”中国青少年微电影大赛作品展映活动中从2100余部参赛作品中脱颖而出，荣获2014“向上·向善”中国青少年微电影大赛共七项大奖中“主题大奖”和“最佳编剧奖”两项大奖，并获最佳摄影奖提名 ，并在2015年1月18日，第四届北京国际微电影节中获本届微电影节最高奖——“光年奖最佳影片奖”，并成为闭幕式唯一影片在闭幕盛典上全片播放 。 一、支柱企业-神华大雁集团
（一）大雁矿业集团时期
大雁矿业集团有限责任公司始建于1970年，1974年成立大雁矿务局，为中央财政直属的94家煤炭企业之一，1998年下放内蒙古自治区管理，1999年转制为大雁煤业有限责任公司，2002年下放呼伦贝尔市管理，2005年8月呼伦贝尔市人民政府批复组建大雁矿业集团有限责任公司（以下简称大雁矿业集团）。大雁矿业集团位于内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗境内，现拥有大雁矿区东部区、西部区和伊敏河东区三大煤田，煤炭总储量97.2亿吨，煤种属中灰、低硫、低磷环保型褐煤，平均发热量3800大卡/千克。大雁矿业集团资产总额25.8亿元，在职职工1.8万人，企业规模为国有大型二档，资信等级为AA。公司下设子(分)公司23个，有生产矿井三对，生产能力600万吨。经过多年的发展与建设，企业已形成以煤炭生产为主，兼营热电联产、基建施工、建材生产、勘测设计、机电修配、农牧业生产及生态旅游等多元化产业格局。企业成立30多年来，累计生产原煤近亿吨，上缴税费5亿多元，为边疆少数民族地区经济建设做出了重要贡献。企业管理不断迈上新台阶。1988年成为原东煤公司系统第一个国家级质量标准化矿务局；1989年晋升为国家二级企业；1990年晋升为现代化矿务局；1992年建成全国煤炭系统第一个高产高效矿，成为国家能源部树立的一面红旗；连续多年被中国煤炭企业家协会评为“科技进步十佳企业”，多次被授予中国煤炭工业优秀企业“金石奖”；2003年被内蒙古自治区授予发展与创新优秀企业称号 。
（二）改革重组阶段
大雁矿业集团不断深化改革，加快企业开放和发展步伐，精干主体，优化产品结构，充分利用自然资源和人力、技术、管理优势，与国内知名的大企业强强联合，合力建设煤、电、化、冶、运五大产业板块，打造呼伦贝尔市第一个产业链条完整的能源煤化工基地。规划到2020年，建成煤炭产量过5000万吨、发电总装机容量超1000万千瓦时，煤化工和冶金产品年产量达1000万吨的特大型企业集团。2006年7月与山东鲁能集团公司重组，设立鲁能大雁能源集团有限公司。公司注册资本金14亿元人民币，其中鲁能集团以货币出资9.8亿元，占注册资本的70%；呼伦贝尔市政府以大雁矿业集团公司部分净资产（不含一、二矿）出资4.2亿元，占注册资本的30%。2008年5月呼伦贝尔市政府将持有的鲁能大雁能源集团公司30%股权的三分之二有偿转让给中国华电集团，公司股权结构为鲁能集团70%，华电集团20%，呼伦贝尔市政府10%。2010年9月，国家电网公司将鲁能集团的煤电产业划归整合到国网能源公司，鲁能大雁能源集团公司更名为国网能源内蒙古大雁集团有限公司。2012年4月23日，随国网能源公司成建制划转神华集团，2012年9月更名为神华国能大雁集团有限公司,2012年12月5日，公司升格为神华集团子公司正职级单位。 大雁五矿井田为规划勘探区、马达木吉区为后备区。专家组评审认为，矿区煤炭产品方向定为动力发电用煤为主，也可作煤化工原料煤，但煤制甲醇项目、煤转油项目分别设计生产规模不应低于100万吨/年和300万吨/年。矿区规划建设煤矸石烧结空心砖、粉煤灰砼砌块、粉煤灰烧结砖等建材项目，使矸石综合利用率达到65%以上。矿区已有煤矸石烧结砖厂一座，年生产空心砖1万块。截止2012年神华大雁集团拥有煤田总面积483平方公里，煤炭资源总量78.5亿吨。
开发建设40多年来，产业规模不断壮大，现已成为煤炭产销、热电联营、建筑施工（矿建、土建、机电安装）、勘探设计、园林绿化、农业种植、房地产开发等多元产业协调发展的大型能源企业。神华大雁集团公司始建于1970年，1992年建成全国煤炭系统第一个高产高效矿，被原国家能源局树立为全国煤炭行业的一面红旗。先后获得国务院、煤炭工业部授予的“国家级标准化矿务局”“中国煤炭工业优秀企业‘金石奖’”等多项国家级荣誉。公司现有职工1.2万余人，拥有井工矿三座、露天矿一座、托管露天矿一座、国家级工程建设公司一家。2013年煤炭产量近1200万吨，建筑工程产值近21亿元。依托神华助力，未来五年煤炭生产能力将达到5000万吨，建筑工程年产值50亿元 。神华大雁勘测规划设计有限责任公司测绘分公司具有国家乙级工程测绘资质，可承担地形测量、地籍测量、土地调查、房地产测绘等多项测绘任务；勘察分公司具有国家行业勘察资质，勘探工程施工(钻探)国家甲级资质五泉山自然风景区。
二、境内其他企业
大雁友谊乳业（本地），神华运销大雁能源销售有限公司（国有），苏宁（入驻），主要国有银行支行多个（入驻），百货楼（本地），福星商场（本地），亨贞公司（本地），海拉尔铁路大雁砖厂（本地）等 。
三、招商引资环境
企业服务大雁矿区市政设施完备，神华大雁集团子公司建安公司（ISO9001:2000质量管理体系认证；ISO14001:OH SAS18001 环境、职业健康、安全管理体系认证） ，园林绿化公司以及勘测规划设计有限责任公司（ISO9001:2000国际质量体系认证）能为入驻企业提供服务 。建安公司具有房屋建筑工程施工总承包一级；市政公用工程施工总承包二级、土石方工程专业承包一级、起重设备安装工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、装饰工程一级、钢结构工程专业承包二级；房地产开发四级和商品混凝土搅拌站资质 。勘测规划设计有限责任公司可提供测绘、勘察、矿井地测、城市规划、工程设计、安全生产检测检验、工程质量监督等服务 。金融服务能够得到保障，境内驻有证券机构，多家商业保险公司和多个主要国有银行支行。政策优势大雁矿区既位于西部大开发区域内，也位于东北老工业基地内，同时享受国家发改委两项优惠政策（西部大开发和振兴东北老工业基地）。管辖大雁矿区的呼伦贝尔市被国家发改委列入第三批全国发展改革试点城镇。 大雁矿区是呼伦贝尔市的特列镇，被列为能源重化工基地，截至2014年规模与2020目标相差很大，有巨大发展空间 。大雁镇（大雁矿区）也于2014年被国务院住建部列为全国重点镇， 享受地方优惠政策，建成县域经济中心。大雁镇境内驻有部分地市属公检法机关，公检法系统较为完善。大雁矿区曾以煤炭开采及相关产业为支柱产业，现已向产业多元化发展，目前大雁正加快产业升级步伐。物流运输大雁矿区与牙克石市市区和海拉尔区以及在建的大兴安岭国际物流园区相连。大雁站位于一带一路战略货运要道滨洲铁路上，距离满洲里口岸不足200公里。滨洲铁路全线已经实现复线化；2017年，滨洲铁路大雁段及上下行区段（满洲里-哈尔滨）将全面实现电气化 。2015年大雁站成为龙江-蒙东货运快车（已改名为东北货运快运)的受理车站（含大雁-齐齐哈尔、大雁-哈尔滨货运专线）。矿区内的各铁路联络线（不含滨洲铁路正线及联络线）和各个专属车站（不含大雁站）属神华大雁集团并由神华大雁集团经营维护，可为入驻企业服务 。神华大雁集团运销公司和神华运销大雁能源销售有限公司可进行工矿产品运输销售。交通大雁矿区距离呼伦贝尔市海拉尔东山国际机场不足60公里，机场到大雁矿区间路况良好（G10绥满高速和G301 301国道 机场高速）G10绥满高速公路和301国道均穿过大雁矿区（大雁镇），镇内有2个301国道入口和G10绥满高速停车区，距离镇区半径不足10公里范围内有两个高速入口，其中最近的与大雁北河雁北社区沿公路距离仅为1公里左右。大雁站常年有往反北京，天津，唐山，沈阳（北），大连，锦州，山海关，秦皇岛，长春，哈尔滨（西），大兴安岭地区，佳木斯，绥芬河，牡丹江，齐齐哈尔，满洲里，海拉尔，扎兰屯，牙克石，根河，四平，辽阳，鞍山，白城，铁岭，大杨树等地的快速和普快列车 ；部分月份有往返呼和浩特，包头，通辽，乌兰察布，锡林郭勒盟的普快列车 。传媒大雁电视台下设3个本地频道，通过数字信号与其他约200个频道在矿区实现100%覆盖。大雁新闻中心可为入驻企业进行宣传。入驻企业可在镇内低成本完成户外广告，电视广告以及互联网广告的发布。大雁信息网，大雁镇家园网可为企业在网络上构建信息平台。通讯百兆宽带覆盖和4G信号全覆盖满足企业的通信需求 。人力资源截至2014年大雁城镇居民22-35岁劳动力资源很多，镇内出现了异地就业产生的空巢家庭。2000-2008年大雁矿区有7所初级中学，每班有65人左右，每年级组最多有10个班级；据此计算，每年产生毕业生数约为6000人，异地就业有本地就业意向的劳动力仍然丰富。土地资源随着大雁矿区棚户区改造的进行，大雁站站前，站西，雁海桥，滨洲铁路南侧以及八单元棚户区将相继成为可利用工商业土地。目前站西，站前棚户区改造已完成。棚户居民迁至雁中区北侧和老党校一带，新建商业和住宅楼38栋，完成安置2000余户 ，苏宁、海尔等门店已入驻老党校新商业区。棚改安置区的新商业区已经与老工商业区连成一片，成为矿区的又一个中心区域。

『贰』 电力学习社会主义核心价值观心得体会

下面是我为大家带来三篇电力学习社会主义核心价值观心得体会。希望大家喜欢!更多电力学习社会主义核心价值观心得体会请关注心得体会栏目!

【电力学习社会主义核心价值观心得体会一】

最近我九三学社积极响应市委统战部号召，组织广大社员深入学习《社会主义核心价值体系学习读本》。本书先从理论渊源和历史背景引出了建设社会主义核心价值体系的现实意义，然后分别从马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观五个方面进行阐述，如何构建社会主义核心价值观体系。全书深入浅出，引经据典，娓娓道来，使我对社会主义核心价值体系有了更加系统和理性的认识!

一个人为人处世，总要受一定价值观的影响和支配，它就好比是人生的指南针，不可或缺。同样，一个国家、一个社会，也需要有社会成员普遍认同的价值体系来维系。任何社会都要有自己的核心价值体系。所谓价值体系即主体以其需求系统为基础，对主客体之间的价值关系进行整合而形成的观念形态，集中体现主体的愿望、要求、理想、需要、利益等。正处在中华民族伟大复兴征途中的新中国，同样需要有自己的核心价值体系，需要无穷的创造活力、强劲的奋发精神，需要科学、鲜明的价值导引。《社会主义核心价值体系学习读本》一书就对社会主义价值体系战略意蕴、科学内涵与实践要求做了全面深刻而又精炼朴实的阐述。

社会主义核心价值体系由四个方面构成，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面的内容相互联系、贯通，是党的指导思想，社会主义理想信念，中国文化的优秀传统以及社会主义精神文明要求有机整合的多元的价值体系，体现社会的多元诉求，贴近百姓，易为全社会所接受和认同。提出建设社会主义核心价值体系，有利于我们更清醒、更坚定地把握和坚持社会主义意识形态的本质，有利于我们更清醒、更坚定地把握和坚持社会主义先进文化的前进方向。

马克思主义作为人类历史上最科学、最先进、最严密的思想体系，是人们认识世界、改造世界的强大思想武器，是我们立党立国的根本指导思想，是全党全国各族人民的共同精神支柱。马克思主义指导思想决定着社会主义核心价值体系的性质和方向。

理想体现人们对美好生活的向往和追求，是一个国家和民族奋力前进的向导。没有共同的思想基础，没有共同的奋斗目标，民族就没有凝聚力，国家就没有前进的动力。所以我们必需要有一个代表最广大人民根本利益、凝聚和激励全党全国各族人民的共同理想。这个共同理想，就是在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴。在全社会树立和弘扬中国特色社会主义共同理想是建设社会主义核心价值体系的根本任务，是建设社会主义核心价值体系要把握的主题。

一个民族的生存和发展，必须有强大的精神支撑和精神动力，在五千多年的发展历程中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，成为中华民族生生不息、薪火相传的精神血脉，成为鼓舞各族人民奋发进取的精神支撑。进入改革开放的新时期，中国人民在中国共产党领导下，在推进社会主义现代化建设的伟大实践中，形成了以改革创新为核心的时代精神，成为推动当代中国发展进步的强大精神力量。大力弘扬民族精神和时代精神，使我国各族人民始终保持昂扬奋进的精神风貌，是社会主义核心价值体系的价值取向，是建设社会主义核心价值体系要把握的精髓。

荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容 ，树立正确的荣辱观是形成良好社会风气的重要基础。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，明确了当代中国社会最基本的价值取向和行为准则。在全体社会成员中树立和践行社会主义荣辱观是建设社会主义核心价值体系的基础。

建设社会主义核心价值体系是一项艰巨而复杂的任务，需要我们坚持不懈，努力奋斗，我们要把九三学社爱国、民主、科学的优良传统放在社会主义核心价值体系的框架中来认识，不断赋予其新的时代内涵，不断予以发扬光大;要坚持把社会主义核心价值体系融入到精神文明建设全过程，贯彻到现代化建设各方面;要坚持以先进的理论武装人，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心;要坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成社会思想共识。

【电力学习社会主义核心价值观心得体会二】

国网山东省电力公司大力推进社会主义核心价值体系建设，践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，选取“勿以善小而不为”中的“善小”二字，在员工中倡导“善小常为、修身立德、爱岗敬业、奉献社会”的价值理念，持之以恒地组织开展“善小”道德教育实践活动，探索形成了一条国有企业培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。

一、“善小”教育实践活动的八个做法

国网山东省电力公司“善小”教育实践活动始于2002年，发端于公司下属的淄博供电公司。公司党委及时在公司系统组织开展这项活动，进而带动社会道德实践活动的兴起。十多年来，“善小”活动恒守前行，涌现出了一批道德模范和先进典型，如被刘云山同志称赞为“最美中国人”的造血干细胞和淋巴细胞捐献者吕明玉，被评为“全国青年志愿者优秀服务组织”的“善小”志愿者群体等，“善小”教育实践活动也成长为我国社会道德建设的知名品牌。他们的具体做法是：

1.确立“善小”价值引领。山东省电力公司结合电网行业特点，从善出发，把“善小”教育实践活动的出发点放在中华民族“向善”、“至善”的传统美德上，不断丰富“善”的时代意义，形成了“善心关爱、善待客户、善小常为”的精神内涵，企业核心价值观有了实实在在的落地载体。九层高台，起于垒土，公司用“善小”来引导员工的价值追求，引导员工积小善、去小恶，从小事做起，从身边事做起，倡树文明新风、无私奉献社会、热情传播爱心。把“只要是向善，再小的事都要努力去做”、“积小善致大德”等“善小”理念根植于广大员工心中，把员工内心深处积德行善的潜在意识，升华为一种踏实、坚定的价值追求。

2.践行“善小”道德养成。“善，德之建也”、“善，加了个‘小’，谁都能做，反而是大了”。“善小”一经提出，就在员工中引起强烈的认同和共鸣。山东省电力公司从员工潜在的心理需求出发，强化道德养成，注重道德践行，策划组织实施了一系列道德教育实践活动，如举办“道德大讲堂”，开展“尚善明德·担当履责”主题实践活动，评比“善小”金牌集体、金牌个人、季度之星、服务明星，召开“善小”成果发布会等等，在潜移默化中引导员工小善常为、修身立德，从被动参与到主动付出、从刻意为之到习以为常，日行一善的良好氛围正在形成。

3.鼓励“善小”首创精神。山东省电力公司把“善小”向创新延伸，尊重员工的主观能动性和创造活力，鼓励员工将金点子、好建议和遇到的难题转化为科技成果，鼓励“小发明、小改革、小创造”，引导技术攻关常态化。公司组建的各类技师协会、攻关小组和创新工作室，成为公司创新创效的“孵化器”，目前已有389项职工技术创新成果在公司各个层面推广应用。山东电力检修公司一线工人高森和他的创新小组研制的“架空线路清障检测机器人”荣获国家科技进步二等奖，高森成为全国迄今为止第九位获此殊荣的一线工人。烟台供电公司“带电超人”李红新，创新实施“六三工作法”的班组管理经验，开展“善小”进班组活动，提升了班组精细化管理水平。

4.弘扬“善小”精细作风。为促进电网建设中重点、难点问题的解决，针对施工安全、质量、进度等关键环节，山东省电力公司实施《“小处着手、细节抓起”电网建设“善小”行动计划》。开展“我是本岗位最高责任执行者”活动，强化干部员工责任落实，确保工作标准执行到位。实施“善小”工程创优行动，广泛开展“善小”同工种竞赛、工艺质量评比等活动，促进员工对每道工序运转、每件设备安装都追求标准和完美。公司还成立工程建设“善小”志愿突击队，干部带头奉献，员工无怨无悔，把节假日变成了抢工期、赶任务的志愿日，平均每个月都要完成1项35千伏及以上工程项目、每天完成近2条配电线路的智能化改造，实现了各项工程的快速落地、高质量推进、无缺陷移交，全面提高了公司精细化管理水平。

5.培育“善小”彩虹文化。山东省电力公司将“善小”理念融入供电服务全过程，坚持“你用电、我用心”的服务理念,引导员工把客户在意的小事做细、做实，以“善小”追求服务品质,在企业与客户之间架起了真诚服务的和谐彩虹。公司针对不同客户推出“善小”服务法，为孤寡、病残客户建立“善小”服务档案，努力做到细心服务“零差错”、亲情服务“零距离”、主动服务“零超时”，把服务延伸到8小时以外，把爱心传递到客户心中。威海供电公司“贾化宁工作室”开设班组供电微博，提出“‘供电微博’不微薄”，“有疑问微博咨询，有困难微博求助，有诉求微博满足，有建议微博发布，有经验微博共享”，于微小处见高效。

6.实施“善小”人文关怀。确保电力安全可靠供应，是电力企业首要的社会责任。山东省电力公司充分发挥“善小”人性化的作用，实施《“‘善小’在身边，执行在现场”安全文明生产“善小”行动计划》，落实7项“善小”措施，大力营造重细节、重执行、重关爱的安全氛围。通过“善小”安全教育在路上、在工作途中播放安全常识，把硬性规定变成温馨提示;通过“善小”提示在周围、在停电和施工现场设置安全警示、安全格言和提示展板，让员工时刻牢记“安全第一”。公司细化建立8个24小时值班体系，圆满完成抗台风抢险、“彩虹春雨”等重大保电任务，使山东成为全国供电最为平稳的省份之一。

7.推动“善小”志愿服务。山东省电力公司把“善小”作为国有企业全面履行社会责任的重要内容，践行“奉献爱心、服务社会”的理念，公司系统每年组织开展形式多样的助残、助学、科技扶贫等“善小”志愿服务活动1000余次，年均提供志愿服务12000人次，每年受惠群众10万余人。2002年，正值18岁花季的项琳璐患了罕见的“多发性肌炎”，完全依靠呼吸机维持生命。淄博供电公司“善小”志愿者协会的“善小”志愿服务队16名志愿者自掏腰包凑了数千元买材料，加班加点为她架起了山东省第一条220伏双电源“生命专线”。8年间，志愿者不仅精心维护线路，还定期轮流看望她，通过捐款、捐物帮助解决实际困难，直到2010年项琳璐去世。枣庄公司员工邱丙霞，多年照顾帮助6个孤儿、3个贫困单亲家庭的孩子，被称为“9个孩子的代理妈妈”。在她的带动下，枣庄已有370多名志愿者、32个集体参与资助孤贫儿童行动。

8.健全“善小”制度保障。随着“善小”教育实践活动的深入开展，山东省电力公司建立了组织、机构、宣传、激励四位一体的“善小”保障机制。在组织保障上，以各级党组织为主，制定年度活动实施细则和工作要求，公司党委定期召开总结推广大会。在机构保障上，以“善小”志愿者协会为主要形式，以及“善小青春光明行”、“代理妈妈”等270多个志愿服务机构活跃在齐鲁大地。在宣传保障上，充分利用各种媒体资源加强宣传，特别注重运用微信、微博、微电影等新媒体技术手段，多视角、多层次、深度挖掘“善小”典型人物和典型故事。在激励保障上，把“善小”作为公司精神文明创建、党建工作责任制年度考核的重点内容，通过月度点评、季度检查等形式，对活动开展情况进行交流和督导，保障活动健康持续深入推进。

【电力学习社会主义核心价值观心得体会三】

建设社会主义核心价值体系,是我们党在思想文化建设上的重大理论创新和重大战略任务。马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观构成社会主义核心价值体系的基本内容，鲜明地回答了在新的历史条件下，我们党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、中华民族以什么样的精神风貌屹立于世界民族之林的重大问题。建设社会主义核心价值体系，对于巩固马克思主义指导地位，巩固中国特色社会主义共同理想，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，全面推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大现实意义和深远历史意义

作为一名九三社员，近期对此进行了较系统的学习，通过学习使我较深刻地认识到了建设社会主义核心价值体系的重大意义。它从社会主义初级阶段的实际出发，尊重差异包容多样。最大限度形成社会思想共识，激发社会活力。调动发挥亿万人民的积极性、主动性和创造性。努力形成团结和睦、万众一心、共创和谐伟业的生动局面。

社会主义核心价值体系由四个方面构成，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面的内容相互联系、贯通，是党的指导思想，社会主义理想信念，中国文化的优秀传统以及社会主义精神文明要求有机整合的多元的价值体系，体现社会的多元诉求，贴近百姓，易为全社会所接受和认同。提出建设社会主义核心价值体系，有利于我们更清醒、更坚定地把握和坚持社会主义意识形态的本质，有利于我们更清醒、更坚定地把握和坚持社会主义先进文化的前进方向。

胡锦涛指出，社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐社会需要和谐企业，和谐企业离不开和谐社会，作为基础产业的电力企业，在实现政府公共政策目标的过程中具有十分重要的作用和义不容辞的责任。建设和谐的国有电力企业，首先要树立科学发展观，用科学发展观统领企业，实现企业的可持续发展。体会。

党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。这个“人”，是人民群众，这个“本”，是人民群众的根本利益。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，让发展的成果惠及全体人民。科学发展观的根本要求是统筹兼顾，妥善处理各方面突出矛盾、协调好各种利益关系，实现全面、协调、可持续的发展。面对新阶段新任务，下面我简单地谈谈自己的一点体会：

1、科学发展观第一要务是发展

企业要和谐，首先要发展。通过学习实践活动，我们必须深刻认识到，又好又快发展是全面落实科学发展观的本质要求，是确保和谐稳定的前提;“又好又快发展”是有机统一的整体，既要求保持企业平稳较快发展，防止大起大落，更要求坚持好中求快，注重优化结构，努力提高质量和效益。当前我局正面临改革发展，作为一名九三社员，更应该支持、配合我局的机构改革工作，积极应对当前的困难和挑战。

2、开展学习实践科学发展观活动，关键在实践

科学发展观的产生，是我党在多年实践中不断总结完善的基础上得出的一条“中国特色社会主义理论体系”，科学发展观的深刻内涵和基本要求是：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发而谋发展，促进发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。

3、抓发展，实现生产管理和经营机制的和谐

供电企业首先要以提供安全可靠的供电为基础，经营好电网，充分发挥电力在构建和谐社会中的支撑点作用。没有安全供电做保证，无论从企业，还是社会的角度，谈和谐发展都是“无源之水”，因此，必须进一步强化安全监督保证体系，强化全员、全过程、全方位的超前管理。

4、抓队伍，实现企业与员工的和谐，着力提高全体员工素质

市场竞争，归根到底是人才竞争。人是生产力中最活跃最决定的因素，企业发展、各项管理工作要靠人来实践、来推动。实现企业又好又快发展，必须更加注重人的发展，坚持以人为本，增强五类人才培养的针对性、实效性，完善吸引人才、使用人才、激励人才的机制，全面提高职工队伍素质;加强员工思想道德建设，进一步弘扬劳模精神，开展主题教育活动，激发职工干事创业热情，增强员工战胜困难的信心。员工是企业的发展之本，要大力实施“人才强企”战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断激发全体员工的创造热情，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，为每一名员工提供实现个人价值的平台，让员工感受到企业给予的关怀和温暖，从而发挥主观能动性，增强主人翁责任感

5、创一流，建设和谐的企业文化。

作为国有基础性企业，在构建社会主义和谐社会中，供电企业有责任有义务迎难而上，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极承担社会责任。为履行好国有企业的社会责任，实实在在地服务电力客户，必须按照国网公司的要求，通过抓好安全、质量、效益指标的同业对标，争创一流企业。坚持服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，让客户用上优质、安全的电能;还要抓好窗口优质服务规范化工作，进一步加快营销服务一体化建设，在企业职工和客户之间建立起互利双赢关系，实现企业与社会的良性互动、和谐发展，树立国家电网公司优质服务形象。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，构建社会主义和谐企业，是摆在我们电力工作者面前的一项历史任务。

作为电力职工和九三社员，以后要努力提高落实社会主义核心价值体系的自觉性。要始终坚持理论与实践相结合，从实际情况出发，因时制宜，突出重点，从基础工作做起，从具体工作入手，解决实际问题。工作中要严格要求自己，立足岗位，自修反思，不断提升自身综合素质。不仅要学习了解社会主义核心价值观的基本内容并努力践行，而且要在社会实践中牢牢把握辩证的理念，要将树立和践行活动贯穿到九三学社的参政议政、民主监督、社会服务和自身建设等各项工作中，要妥善处理各种关系，使社会主义核心价值观能够武装全国各族人民的头脑，使中国特色和谐社会早日建成。

『叁』 农村伐树给上面贴红纸要写什么内容

放炮，贴红纸上面写几月几日伐树，请各路神仙速速离去，烧香，这是我们这的习俗。

不仅诠释了国网人“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，还昭示了一线电力员工及基层普通百姓对道德精神家园最平凡的信义坚守。

不回避热点难点，用真情服务社会，首次拍摄制作微电影是江都供电公司创新企业文化传播载体的一次有益尝试，为社会公众打开了走进江都供电、感知亲情电力、构建和谐电力的一扇窗。

电影简介：

微电影《砍树》时长约8分钟，以扬州市江都区樊川镇残疾老汉郑德高“4棵树卖了个好价钱”为明线，以国网扬州市江都区供电公司樊川供电所优秀农电工陈元来“为群众办实事、办好事不留名”为暗线，大胆借鉴小品剧亦庄亦谐的叙事手法。

采用原汁原味的乡土元素、真实新鲜的生活场景和新颖独特的镜头语言，通过“告状”、“赌气”、“评理”、“妥协”、“砍树”、“还债”等一系列明暗交织的剧情冲突，刻画了普通农电工的大义情怀和残疾老汉的朴实坚持。