下列哪一事項不得確定為工作秘密
工作秘密是指在工作過程中獲得的具有商業價值、對企業或個人有保密義務的信息。但並不是所有的信息都可以被確定為工作秘密，有一些事項是不允許被作為工作秘密的。
個人隱私不得確定為工作秘密
個人隱私是每個人的基本權利，包括但不限於個人身份信息、家庭背景、財產狀況等。根據相關法律法規，個人隱私是受到保護的，不得被任意泄露或作為工作秘密加以限制。
法律禁止的活動不得確定為工作秘密
法律對一些活動進行了明確的禁止，這些活動不得被確定為工作秘密。例如，非法收集個人信息、製造偽劣產品等活動都是被法律嚴格禁止的，相關信息不得作為工作秘密。
公共利益需要公開的事項不得確定為工作秘密
有些事項涉及到公共利益，需要公開透明。政府部門、公共機構的工作信息、環境保護、食品安全等領域的信息都屬於公共利益的范疇，不能作為工作秘密加以限制。
已經公開或廣為人知的信息不得確定為工作秘密
一些已經公開或廣為人知的信息，不能因為被某個人或組織作為工作秘密而加以限制。例如，知名企業的產品信息、公開發行的股票信息等已經為公眾所知的信息，不能作為工作秘密。
公司內部管理規定不得確定為工作秘密
公司內部的管理規定、制度、流程等信息，是為了內部運營和管理需要而制定的，並不具備商業價值。因此，這些信息不得被確定為工作秘密。