蘋果理論電影免費

『壹』 蘋果13P M投屏看電影卡

可能是智能電視（網路盒子）使用了2.4G頻段連接到無線網路造成的。
連接無線路由器的2.4G頻段，大部分是單通道方式，理論速率72M，算上干擾等情況50Mbps左右，並且是共享的，家庭多個終端共享50M的無線速率，如果觀看高清視頻，那麼很容易造成卡頓；2.4G頻段的無線干擾是比較嚴重的，每個信道只能傳輸一路信號，多個終端通信，需要等待，競爭使用信道。干擾嚴重時，會造成網速下降、時延增加、網路不穩定等狀況。
解決方法：有線連接：智能電視或者網路盒子盡量使用有線方式連接，獨享信道，沒有干擾等情況，網路穩定性最高；使用5G頻段：如果不方便使用網線連接，那麼可以使用5G頻段，相對於2.4G頻段，信道純凈、干擾少，無線接入速率快。

『貳』 營銷團隊的建立與管理

在新時期，在新的市場競爭狀況下，打造一支精良的、訓練有素的、高效率的營銷團隊，是每位企業家、營銷總監的夢想。

對於箱包企業更是如此。為什麼這么說呢。因為從整個箱包產業而言，發展的時間相對比較短，方方面面還處在相對初級的階段。就從渠道建設而言，渠道建設還處在粗放式發展的階段。那麼，如何從粗放式發展向精細化方向去發展呢?就像前文所說的那樣，精耕細作是一個可以考慮的渠道發展模式。在渠道的精耕細作當中，人員，尤其是營銷團隊隊伍，在渠道精耕細作中發揮了關鍵的作用。

如何打造一支精良的、訓練有素的、高效率的營銷團隊呢，結合這么多年對中國營銷的實踐，以及對營銷理論的研究，上海超限戰營銷策劃機構總結以下一些看法或建議，希望能夠給正處在營銷團隊建設和管理中處在迷惑之中的箱包企業老闆一些啟發。

選撥

選對人，才能辦對事。人最重要的智慧是選人。年輕時選對伴侶，生意場上選對partners，非常重要，事關未來的發展。同樣的，在建營銷班子的時候，甄選合適的人選非常重要。

我們認為，選最合適的人，而不是最優秀的人。最好的未必是最合適的，最合適的才是最好的。考慮到銷售工作 的特殊性，因為他們可能要經常出差，因此，工作相對比較辛苦。相對而言，比較適合作銷售工作的，應該是這樣的人。他們家庭條件或許不會很好，自身的經濟條件也許不很好，但是腦子不差，學歷湊合。更重要的是，非常渴望通過自身的不懈努力，改變自己命運的人。這樣的人，基本上具備了做好銷售工作的潛質。他們比較能吃苦耐勞，比較堅韌，比較頑強。就是那種所謂的“苦大愁深”的人，往往比較合適。

在組建營銷隊伍的時候，我們應該不拘一格降人才，既可以在企業外邊找，也可以把目光放在企業內部，在內部挖掘合格的人員入選。同時，也要盡量規避，在招聘業務員 過程中，比較容易出現的俄羅斯套娃現象。

有進就有出。從宇宙規律上說，這也是正常的，維持大自然正常的新陳代謝，從而保持一個宇宙動態的生態平衡。那麼，落實在銷售團隊管理上來，有人進來，就相應的要淘汰不合適、不合格的業務員，盡快清理團隊中的害群之馬。

爛蘋果理論認為，爛蘋果具有傳染性。一個蘋果一開始有斑斑點點的腐爛斑點，如果不把它清除掉，就會迅速擴散，整個蘋果就會爛到不能吃，同時會傳染其它蘋果，把果箱裡面的其它蘋果也弄爛，爛蘋果的可怕之處就在於它驚人的破壞力。

因此，對於不合適的、不合格的業務員，尤其是對那些不愛工作、不具有團隊合作及奉獻精神的業務員，該怎麼樣處理就怎麼樣處理。對他仁慈，就是對其他兢兢業業、愛崗敬業、團結奉獻的業務員的不公。

培訓

對於新加盟的`業務員，比較容易爆發的問題之一，是流失率偏高。主要原因是不能較快的融入團隊，那麼，培訓的作用和價值就體現出來了。必要的、合理的、規范的培訓很重要。

培訓的目的，是為了更好的實戰，為了更好的適應新的環境。對於新加入的營銷團隊新業務員而言，培訓主要涵蓋意識培訓、技能培訓和知識培訓三個方面。意識培訓，主要是培訓業務員的競爭意識、危機意識、發展意識、協作能力和精神等。技能培訓，主要指銷售和談判技巧方面，比如和客戶談判的話術等。知識培訓，主要包括兩個方面，一是企業內部包括企業文化、企業制度等方面的培訓，比如作息制度、例會制度、出差制度、銷售制度等等。二是產品培訓。產品培訓包括產品有什麼特性，有什麼競爭優勢，價格怎樣，同業競爭、市場表現情況如何，等等。

管理&考核

要想打造狼性營銷團隊，一定得給“肉”，不然誰為你賣命?因此，建立合理的薪酬以及績效考核非常重要。避免吃大鍋飯，也避免兩極分化。

銷售工作的特殊性，需要考核作為衡量其業績表現，建立一個公平、公開、公正的考核制度和體系，對於提升團隊業績具有十分重要的作用。

我們認為，考核應該以目標為導向，同時兼顧過程。所謂目標導向，主要是指一切以結果說話，請告訴我結果。所謂兼顧過程，就是要很好的監控和管理銷售的過程，不斷優化營銷流程，提高營銷工作的效率和水平。

業務員長期在外出差，那麼，如何有效的對業務員進行時間管理和行動管理，非常重要。如何對業務員的時間和行動進行有效的管控呢，必須要建立以表單為核心的管理制度，包括日報表、周報表、月報表、月總結、季度銷售總結等等。通過表單化，將業務員的行動管理和時間管理納入表單中。

對業務員的考核kpi指標主要包括客情關系的維護和處理、促銷員的管理、促銷活動的組織和開展、巡場頻率、產品陳列、終端生動化、市場信息的收集、終端網點的開發等等項目。

在對業務員的考評中，我們認為應該具有一定的彈性，在突出業績的重要性的同時，也要兼顧其他因素。既考評業務員的銷售業績，也要考評日常管理中的表現，同時也考評業務員的學習態度與能力。考評的結果直接和工資掛鉤。

激勵

激勵是整個績效考核的重要環節。從來沒有英雄個人，只有英雄的團隊。如何把一幫平凡的人，通過一些激勵的措施，最充分的挖掘每個人的潛能並有機的捏合在一起，創造出驚人的業績出來，這能體現一個老闆或者銷售總監的能耐。如果說管理是一門藝術，那麼激勵就是這門藝術的核心。

激勵包括物質激勵和精神激勵。所謂物質激勵，指在給業務員一些意外的物質獎勵，以表達對他們工作的肯定與鼓勵，體現效率優先的原則。所謂精神獎勵，主要是在精神上給與業務員的肯定、贊美和鼓勵。發自內心的尊重他們，關心他們，認同他們。有的時候，一個小小的表揚，比獎勵幾百塊錢更能激發業務員的熱情和鬥志。

關鍵還是做好精神激勵工作。

我們設身處地的為普通業務員著想，他們來到一個公司，奉獻自己的青春與熱血，他們最希望的是團隊的接納和領導的賞識，工作開心。

因此，要尊重和關心、認同他們。尊重和關心，就是要充分的尊重他們的勞動，關心他們工作當中存在的問題，及時了解他們工作當中的困難。

這就涉及到溝通了，我們主張用心溝通，靠心靈的交流。通過一切可能的方式或途徑溝通。心理學研究表示，下級在和上級溝通的時候，都會有一些戒備和緊張的心理。那麼，在溝通方式上，首先就要幫助業務員 消除戒備和緊張心理。因此，我們認為不僅要有正式的溝通，也要有很多非正式的溝通，盡量在輕松、舒適的環境下和業務員溝通。

通過溝通，能夠讓業務員感受到受重視，他們的主人翁精神、工作 的積極性也會增強。通過溝通，能夠了解到業務員工作當中存在哪些問題或困難，及時的幫他們解決困難和問題，把他們的工作調整到最佳的狀態。

認同很重要。邁克•勒波尤夫在《21世紀管理 新觀念》一書中提到，認同是位居第二位的對員工出色工作有效的的激勵辦法，而且實施成本低。

因此，要充分認同業務員，認同業務員的表現，對他們的表現表示鼓勵和支持。只有這樣，才能極大的提高他們的主觀能動性，發揮他們的最大的潛力，創造出色的業績。

其次，業務員比較關心的是自己的收入水平，以及發展前景。因此，我們一方面要做好現實的工作，就是要給與合理的、有競爭力的薪資待遇，建立公平、公正、公開的考核制度。讓他們知道，通過自己的勤勞是可以掙到錢的。只要你願意干，肯干，用心干，公司都會看得到的，也會給與合理的、甚至是超出預想的回報的。

另一方面，要把公司的發展目標和業務員個人的發展目標有機的結合起來。一個優秀的團隊，應該是追求個人與團隊共同進步。團隊在制定明確的奮斗目標的時候，必須要和個人的目標結合起來。實現公司目標的同時，個人目標也能實現。古人說的“上下同欲者勝”，講的就是這個道理。

建設和管理一個精良、訓練有素、高效的銷售團隊，還有很多方面的工作要做，有很多的技巧。比如，對新加入的業務員，對其支持而不是幫助。支持與幫助相比，更能促成業務員的成長。就像小孩子學走路，如果爸媽一味的用手牽著小孩，他或許學的比較慢，需要很長時間才會學會走路。如果你試著把手拿開，保持一定的距離保護他，那麼，他或許進步的比較快。同樣的道理，對於下面的業務員，他出了什麼問題，作為營銷總監或者老闆，如果你一味的幫助他，那麼，他進步或成長的就會比較慢，獨立性不強，依賴性加強。相反的，如果你只是指點，或者給予一定的支持，那麼，他或許就會成長得更快，進步得更明顯。

總之，要想建設一支精良的、訓練有素的、高效率的營銷隊伍，需要企業家、營銷總監用心去做，一切圍繞“人”的因素而展開。管理的本質，是通過管人達到理事的目的。怎麼樣去激發平凡人的潛能，怎麼樣去通過管人達到管事的目的，怎麼讓業務員快快樂樂的、開開心心的工作，這些都是作為營銷總監、企業家需要思考的。

微電影《永不放棄》的一個片段中，橄欖球教練為了激發對球賽沒信心的隊員，讓隊員蒙著眼睛，完成了隊員認為不可能的任務——背著140磅的隊友跑完了整個球場。一個真正高明的領導，往往善於發現人才，同時善於激發人的潛能，創造出不可思議的業績出來。同時，業務員工作辛苦，如何讓他們快樂工作，這也考驗著管理者的智慧。因為在快樂的狀態下，工作是最有效的。

『叄』 蘋果13電池續航時間多久

蘋果13電池續航的正常時間是一周左右，只要你不打游戲不玩其他電影，什麼聽音樂什麼的待機可以待一個星期。

『肆』 iphone看電影30分鍾10%正常嗎

你好！
4S理論視頻播放是10小時！但是一般都是連續看6個小時就會沒電的！
半個小時10%的電量是正常的！用了半年說明樓主保養的很好！
沒事的！正常！
希望可以幫助到你！

『伍』 蘋果手機有什麼軟體或者網站可以免費看騰訊的付費動漫嗎 哪位大佬給個答案，謝謝

一般情況下，軟體是不太可能了，ios比較封閉，但是你可以去找一些網站，就是那種免費電影的網站，比如青蘋果樂園，自己去網路一下，一大堆都可以找得到

『陸』 蘋果桌面上出現一個白色網格圖標怎麼辦

來源｜極果編輯部
真 · 蘋果春晚 —— WWDC21 來了！
說起來，蘋果的硬體產品，配置上從來都不算第一梯隊；尤其是手機，相比於安卓廠商的瘋狂堆料，iPhone總顯得「慢一拍」。但其用戶忠誠度卻令其他品牌羨慕不已，原因不難想像 —— 強大的軟體生態，有了獨屬於自己的操作系統和應用，「綁住」用戶自然就更加容易。僅僅2020一年，App Store就給蘋果帶來6430億美元的帳單與銷售額。
所以，蘋果每年夏天舉辦的WWDC（蘋果全球開發者大會），其重要性並不亞於9月的iPhone等產品發布，今年也不例外。不過，與去年一樣，WWDC21仍是線上形式。
既然是軟體的「場子」，當然重頭戲還是操作系統，分別是iOS 15、iPadOS 15、macOS 12、watchOS 8，以及國內用不上的tvOS。
相比於上一代，今年各個系統的變化，更側重功能方面。與「預測師」們的猜測不同，視覺上幾乎沒調整。廢話不多說，跟著極果君來看看吧…
手機發展到今天，不僅僅是硬體水平，操作系統其實也已經進入瓶頸。說起變化，無非就是視覺、功能，以及安全保護上的一些調整，iOS 15也是如此。
與以往不同，iOS 15這次的改變相較於前一代主要體現在系統自帶的App上。首先是FaceTime，由於疫情的原因，我們使用視頻通話的頻率越來也高；但視頻通話存在的問題估計大家都有感受，比如環境嘈雜聽不清、由於設備的影響導致聲音和真人不太一樣等等。
在 iOS 15 上，FaceTime新增了空間音頻功能，視頻通話時，聲音聽起來就像從人物在屏幕上的位置傳來一樣，簡單說，可以理解成「屏幕發聲」；整體感覺就像共處一室，使得對話的聲音更加自然、舒適、逼真。
針對環境嘈雜的問題，FaceTime推出了全新的麥克風模式，可以實現「降噪」功能，將用戶的聲音與背景雜音分離開來。當然，蘋果也會提供「開關」，寬頻譜模式下，並不會一味地降噪而過濾掉環境音。
最值得一說的是全新的 SharePlay 功能，其實就是在視頻通話期間實現「共享」，包括音樂、視頻、甚至能和視頻會議一樣，共享自己的屏幕。
具體而言，用戶與朋友進行 FaceTime 視頻通話時，可以通過 SharePlay 一起用 Apple Music 聽歌、一起看電影和視頻，而且，參與 SharePlay 共享的任何人都可以點擊播放、暫停等操作，就像真的坐在一起看同一塊屏幕一樣。
不只是音樂和視頻，理論上任何App都是可以的，你可以與 FaceTime 通話中的每個人共享自己的手機屏幕。使用微信視頻通話的小夥伴一定有這個經歷——一邊聊天一邊在微信對話框內發送照片，「這件衣服好看嗎？」、「我說的店就是這張照片」。也就是說，有了 FaceTime 的屏幕共享，就不用那麼復雜了，對方直接看你的相冊。
另外，蘋果專門為這項功能推出了API，任何App開發者都可以接入，之後，一邊視頻通話一邊點外賣的場景就能完美實現了。也許你會說，FaceTime不是只有蘋果用戶能用？NO，現在Windows或Android設備也可以用了，不過蘋果沒有開發其他平台的App，而是利用瀏覽器。
只需要通過 iPhone、iPad 等蘋果設備創建一個鏈接，然後分享給好友，對方即便是Android或Windows，也可以在瀏覽器中通過網頁打開 FaceTime；所以，蘋果這是要做全平台的社交工具了？那看來…其他平台的FaceTime App也應該不遠了。
另外兩個功能是視頻通話過程的優化。一是支持「人像」模式，和iPhone人像拍照一樣，能夠實現背景虛化；二是群聊方面，群聊時所有用戶會以網格顯示，一旦有人說話，該用戶就會自動高亮顯示，這樣你就知道是誰在說話。
說完FaceTime，來看看蘋果的另一個社交工具——iMessage。
習慣使用iMessage交流聊天的用戶肯定知道，對話框里總有很多重要的照片、鏈接，以及其他App的內容分享，如果是微信，會有「查找聊天內容」入口幫助用戶搜索整理，但iMessage只能很「尷尬」了…
這次，iOS 15帶來了「與你共享」功能來解決。直白點說，相應的App會內置專門的「與你共享」入口，只要iMessage有分享，這個入口就會顯示分享過的內容，實現一鍵管理。
目前，照片、Safari、Apple News、Apple Music、Apple 播客、Apple TV等App中都會有這一入口。此外，對話框中的照片顯示也更加簡潔。例如你發送9張照片給對方，不會像以前一樣直接「刷屏」顯示，其自動會把照片變成一個「相冊集」，顯示更為簡潔。
看到這里，你也許會說，iOS社交功能越來越豐富，還能不能讓人好好工作了？別急，iOS 15這次帶來了全新的「專注模式」。
用戶可以設置自己此時的狀態，從而設定通知許可權、是否靜音等選項。舉個例子，如果正在開車，就可以只讓電話、信息、微信等App顯示通知，而新聞等App則被禁止；如此一來，用戶開車時就不會被莫名其妙地打擾。
同時，你的「狀態」也能自己設定是否在iMessage和FaceTime中顯示，所以，如果別人知道你很忙，那麼對方估計就會識趣地走開。
說起來，iOS 15的新功能還是挺多的，還有一些小變化極果君就不過多介紹了。比如，Apple Music增加了「回憶功能」、錢包支持添加身份證、天氣App的實時動畫背景更加精緻、地圖App將會在部分國家推出全新地圖等等。
其中，新增的「拍照轉文字」功能還挺實用，蘋果將其命名為「實況文本」，而且，直接圖庫中的照片也支持這一「轉文字」功能。
最後，極果君這里也說一下支持更新iOS 15的機型，「釘子戶」應該不會失望，iPhone SE（第一代）和 iPhone 6S / 6S Plus 及後續機型都支持升級。
一個月前，庫克將M1晶元從Mac上撬下來偷偷裝到iPad Pro上，估計不少人都「拍手叫好」；當時極果君就在想，「裝上這塊M1，我的下一台電腦，那不還是電腦嗎？」不過遺憾的是，這次WWDC21，「在iPad上用macOS」的情況並沒有出現，盡管如此，iPadOS還是推出了一些功能使得 iPad 更加「生產力」。
具體來說有兩種模式，一種情況是，兩個App會「平分」屏幕，當然每個App占據的面積大小都是可以隨意調節的；另一種情況是，一個App會懸浮在另一個App上。而這兩種模式可以隨時切換，多任務處理更加方便、更加自然。
然後是備忘錄App，有了手寫筆之後，iPad上的備忘錄其實並不亞於主流的付費筆記App，極果君的體驗是，不但好用而且免費。這次iPadOS 15，備忘錄更是帶來了幾個實用功能。
現在，用戶可以在備忘錄內容中添加標簽，實現分類且統一的文本管理；另外，如果是共享備忘錄，還能在文本中@某位共享用戶，協作辦公更方便。
另一個功能極果君就很喜歡了——快速備忘錄，只要用手寫筆從屏幕右下角往上輕輕一滑，就能快速啟動備忘錄，適用比較緊急的情況。尤其是在瀏覽器中啟用快速備忘錄，適合臨時記錄筆記。
iPadOS 15還將iPhone上的「翻譯」App帶到了iPad上，並且支持全系統翻譯，和Mac上的使用體驗一樣，非常方便。
除了功能，桌面視覺也有調整，最大的變化就是桌面小組件。iPadOS 15中，小組件不再局限於「今天」視圖中，可以自由排版，隨意放在哪個位置；而且尺寸更多，可展示的信息和操作交互也就更多，大屏幕情況下，就非常適合展示照片、視頻、音樂等App。
此外，iPadOS 15 還引入了iPhone上的 App資源庫，App會自動將應用分類成生產力、游戲和最近添加等類別，甚至可以直接從「程序塢」打開資源庫。相比之下，可以升級 iPadOS 15 的機型要更多一些，最老的機型可以支持iPad Air 2。
去年，macOS Big Sur的發布，算得上是macOS史上最大刀闊斧的變革了；不僅僅視覺上煥然一新，得益於 M1 晶元的兼容，能夠運行iOS/iPadOS應用，恐怕不少用戶驚喜不已。
今年的 macOS 12 取名 macOS Monterey ， Monterey 同樣是也是加州太平洋海岸城市，整體變化不大，更像是在macOS 11基礎上的完善，進一步適配自家M系列晶元。
首先，iOS 15 和iPadOS 15上的SharePlay、專注模式以及快速備忘錄等新功能，macOS 12都有標配。此外，macOS 12 還引入了iPhone和iPad上的「快捷指令」。
比較重磅的，就是Mac和iPad的互聯更方便更實用。蘋果稱之為「連續互通」功能，它能做到蘋果跨 設備辦公協作比以往更自然，甚至是3台設備互聯。
當iPad和Mac形成互聯之後，用戶甚至可以在設備之間來回拖放內容，包括文件、圖片，甚至是文本內容，尤其適合在iPad上使用Apple Pencil繪制圖片，然後一鍵拖到Mac上。不過……這怎麼和鴻蒙有點像？
此外，隔空播放也支持將iPad投屏到Mac上了。用戶可以播放、展示和共享幾乎任何內容，包括照片、電影、幻燈片等等；比如，用戶將iPad上的電影投屏到Mac播放，反過來使用Mac的屏幕和揚聲器，而不用將電影導入到Mac上。
每次macOS的升級，不得不說的就是Safari瀏覽器了，這次主要是視覺的變化。一方面，標簽頁和地址輸入欄融為一體，也就是說，網頁展示的內容更多；另一方面，瀏覽器左側的新增了「標簽組」，在保存和管理標簽時更一目瞭然，方便用來建立不同的組別。
總的來說，macOS目前公布出來的不算太多，感興趣的小夥伴可以期待一下極果君的上手視頻。
隨著疫情的爆發，人們越來越重視自身與環境的健康，起初「找不著定位」的智能手錶也越來越向著健康領域發展。去年，watchOS 7 帶來了不少健康方面的功能，包括洗手檢測、睡眠追蹤，以及Apple Watch series 6 上的血樣檢測等等。
今年的watchOS 8繼續發力，帶來了全新的正念呼吸方式，以及跟蹤睡眠呼吸率功能，Apple Watch使用內置的加速度計來測量睡眠時的呼吸頻率。
運動方面，watchOS 8 引入了兩種有利於身體健康和正念運動的新型鍛煉——太極和普拉提，所以，你送女友Apple Watch的同時，也記得父母買一塊用來「打太極」。
除此之外，智能方面的功能升級也沒落下。Apple Watch Series 6不僅可以解鎖汽車，還可以將家庭、辦公室和酒店的鑰匙添加到「錢包」中，然後用 Apple Watch 來解鎖。M國的用戶還能將駕駛執照或州ID添加到「錢包」，用手錶來通過TSA檢查點等使用數字ID的地方。
當然，手錶本身還是個裝飾品，所以表盤的更新總會格外吸引用戶關注。這次也不例外，watchOS 8 將帶來「人像表盤」。用戶設置照片為表盤時，系統可以智能識別照片中的人臉，並裁剪以突出人臉主題，將TA帶在手上。
以上，就是這次WWDC21所帶來的新功能了，能看到這里估計也沒太多人。確實，更新幅度雖然不大，但內容覆蓋真的不算少。
因為篇幅有限，還有一些變化極果君就不「轉述」了。比如，更全面的健康提醒、更強大的新隱私保護、加量不加價的iCloud+服務，以及與智能家居產品融合得更好的Siri和HomePod，還有國內仍然用不了但可能會用上Apple TV。
尤其是AirPods的升級，極果君覺得非常實用。不僅能當「助聽器」使用，還能像前不久發布的AirTag一樣，支持查找網路，也就不用擔心總丟耳機了。
那麼，最令你印象深刻是變化是什麼呢？或者，也可以在留言區聊聊你最期待的功能？
如果你想知道最新的 iOS 15、iPadOS 15、watchOS 8、macOS 12 等系統的實際體驗，也可以關注極果君的上手體驗哦～
本文由極果用戶極果媒體原創

『柒』 我想買一個音樂播放器，還要能看電影（請主要介紹一下蘋果，並且標明價格等等，能同時裝多少歌曲和電影）

Ipod touch,第五代，A5處理器（和iphone4S的一樣）品牌 蘋果 Apple
型號 MC714CH/A
顏色 白配銀白色
類型 MP4播放器
存儲
存儲類型 硬碟式
容量 32G
外接擴展卡 不支持
屏幕
屏幕尺寸 4.0英寸
類型 Retina 顯示屏
解析度 1136*640
屏幕色彩 326像素顯示
寬屏 是
觸摸屏 是
視頻
視頻播放 支持
功能
錄音 支持
FM功能 不支持
電子書閱讀 支持
A-B復讀 不支持
外放功能 支持
OTG功能 不支持
支持後台操作 支持
支持定時關機 不支持
快進快退 支持
PPT格式 支持
USB充電 支持
耳機介面 3.5mm
介面
USB2.0 支持
藍牙 支持
WIFI 支持
電池
電池類型 鋰電池
理論音頻回放時間 40小時
理論視頻回放時間 8小時
規格
尺寸 123.4mm*58.6*6.1mm
重量 88g
現在有32G和64G兩個版本，32G 2300左右，64G就要3000左右了