下列哪一事项不得确定为工作秘密
工作秘密是指在工作过程中获得的具有商业价值、对企业或个人有保密义务的信息。但并不是所有的信息都可以被确定为工作秘密，有一些事项是不允许被作为工作秘密的。
个人隐私不得确定为工作秘密
个人隐私是每个人的基本权利，包括但不限于个人身份信息、家庭背景、财产状况等。根据相关法律法规，个人隐私是受到保护的，不得被任意泄露或作为工作秘密加以限制。
法律禁止的活动不得确定为工作秘密
法律对一些活动进行了明确的禁止，这些活动不得被确定为工作秘密。例如，非法收集个人信息、制造伪劣产品等活动都是被法律严格禁止的，相关信息不得作为工作秘密。
公共利益需要公开的事项不得确定为工作秘密
有些事项涉及到公共利益，需要公开透明。政府部门、公共机构的工作信息、环境保护、食品安全等领域的信息都属于公共利益的范畴，不能作为工作秘密加以限制。
已经公开或广为人知的信息不得确定为工作秘密
一些已经公开或广为人知的信息，不能因为被某个人或组织作为工作秘密而加以限制。例如，知名企业的产品信息、公开发行的股票信息等已经为公众所知的信息，不能作为工作秘密。
公司内部管理规定不得确定为工作秘密
公司内部的管理规定、制度、流程等信息，是为了内部运营和管理需要而制定的，并不具备商业价值。因此，这些信息不得被确定为工作秘密。